Hindistan, yapay zeka tarafından açığa satılan ilk ülke oldu.

Bu makaleyi okumak için 17 Dakika

Sermaye piyasaları, gerçek para ve değerli varlıklarla bir karar verdi: Küresel yatırımcılar, bir ülkenin temel endüstrisine sistematik olarak karşı çıkıyor.

Orijinal Başlık: "Hindistan, Yapay Zeka Tarafından Açığa Satılan İlk Ülke"
Orijinal Kaynak: Shenchao TechFlow

52 yaşındaki Hint mühendis Shiv, hâlâ bir alışkanlığını sürdürüyor: Her gün en az 5 özgeçmiş göndermek.

Bu kararlılık bu yılın nisan ayında başladı. Mart ayında, ABD merkezli yazılım devi Oracle, Hindistan'da 12.000 kişiyi işten çıkardı ve o da bunlardan biriydi. Bu şirkette 14 yıl çalıştıktan sonra emekli olana kadar burada kalacağını sanıyordu. Şimdi her ay 50.000 rupi kira ödüyor; aynı evde 15 yıldır yaşayan ailesini taşımak istemiyor. Bir akşam, hiçbir sebep yokken karısına bağırdığını fark etti.

Hindistan'ın Outlook dergisine verdiği bir röportajda şunları söyledi: "Teknolojiyi biz inşa ettik, onu öğrendik ve geliştirdik. Kullanıp bitirdikten sonra bizi gönderdiler."

Aynı işten çıkarma dalgasında 25 yaşındaki Priyanka da vardı. O sabah uyanıp spor salonuna gitmeye hazırlanırken e-postasını kontrol etti ve soğuk bir şekilde işten çıkarıldığını bildiren bir mesaj gördü. Üzerinde iki taksit borcu vardı: biri iPhone, diğeri elektrikli scooter için; aylık toplam 20.000 rupi ödüyordu. Sadece Bengaluru'da kalmak için birikimlerini kullanıyordu.

Kamerayı uzaklaştırdığımızda, Shiv ve Priyanka'nın arkasında, nadir görülen bir ulusal düzeyde açığa satış tasfiyesi var ve hedef alınan ülke Hindistan.

Dünyanın En Saf Yapay Zeka Açığa Satış Hedefi, Mumbai'de

Küresel piyasalarda, "Yapay Zekanın Beyaz Yakalıları Değiştirmesi" anlatısını en saf şekilde ifade eden bir işlem hedefi arıyorsanız, cevap hem Nasdaq'ın uzun listesinde hem de Mumbai borsasının kısa listesinde. İlki Nvidia, ikincisi Hindistan Nifty IT Endeksi.

Bu endeksin 2026'daki seyrine bir bakın, sanki madde madde uygulanan bir mahkeme kararı gibi.

Nifty IT Endeksi, 13 Aralık 2024'te 46.089 puanla tarihi zirvesine ulaştı ve bu yılın haziran ayı sonuna kadar %43 geriledi.

2026'nın ilk yarısında endeks yaklaşık %30 düştü ve Hindistan genel piyasasının en kötü performans gösteren sektörü oldu; aynı dönemde Nifty 50 endeksi yalnızca yaklaşık %9 düştü. TCS, Infosys, Wipro, LTIMindtree; Hindistan'ın dört büyük IT devi, kendi zirvelerinden yaklaşık %50 geriledi. On büyük IT şirketinin toplam piyasa değeri yaklaşık 19,28 trilyon rupi (200 milyar doların üzerinde) buharlaştı ve yalnızca TCS'nin piyasa değeri 10 trilyon rupi sınırının altına düştü.

Düşüşün temposu daha da dikkat çekici. Hemen hemen her büyük kırmızı mum, bir ABD yapay zeka şirketinin lansmanına denk geliyor.

4 Şubat'ta Anthropic, eski sistemlerin dönüşümünde keşif ve analiz çalışmalarının çoğunu otomatikleştirdiğini iddia eden yeni nesil bir kodlama aracı piyasaya sürdü. COBOL sistem modernizasyonu, onlarca yıldır Hindistan dış kaynak kullanım sektörünün güvenli iş alanıydı. Haber Mumbai'ye ulaştığında BT sektörü satışa geçti ve ardından toplamda %15'ten fazla değer kaybederek 5,08 trilyon rupi buharlaştı.

Mayıs ayında OpenAI, 4 milyar doların üzerinde yatırım yaparak, doğrudan kurumsal müşterilere yerleşen ve yapay zeka etrafında iş akışlarını yeniden yapılandıran bir "ön dağıtım mühendisi" ekibi kurduğunu duyurdu. Piyasa hemen alt metni okudu: Yüksek değerli danışmanlık, dağıtım ve dönüşüm projeleri artık Hindistanlı hizmet sağlayıcıları atlayabilir. Nifty IT bunun üzerine Mayıs 2023'ten bu yana en düşük seviyesine geriledi.

Haziran ayında Accenture, halka arzından bu yana en büyük tek günlük düşüşle neredeyse %18 değer kaybetti. Ertesi gün Mumbai'de açılışta Nifty IT %6, Infosys ise beş yılın en düşük seviyesine %8,19 düşerek tek bir işlem gününde 1,35 trilyon rupi buharlaştırdı. Accenture'ın hizmet verdiği müşteriler, tam olarak Hint BT şirketlerinin hizmet verdiği Avrupalı ve Amerikalı bankalar, perakendeciler ve üreticilerdi.

Satıcı tarafının tutumu da değişiyor.

Yatırım bankası Jefferies, en kötü senaryoda Hint BT hisselerinin değerlemesinde %30 ila %65 daha düşüş alanı olduğu konusunda uyardı. Citrini Research'ün raporu, TCS, Infosys ve Wipro'nun sözleşme iptallerinin 2027'ye kadar hızlanarak devam edeceğini öngörüyor. Yerel aracı kurum Nirmal Bang, TCS notunu doğrudan "al"dan "sat"a düşürdü ve hedef fiyatı 3046 rupiden 1693 rupiye indirdi.

Bloomberg verilerine göre, en büyük beş BT şirketinin Nifty 50 içindeki toplam ağırlığı %7,6'nın altına düşerek 2002'den bu yana en düşük seviyeyi gördü. Sermaye piyasaları, gerçek parayla bir karar verdi: Küresel yatırımcılar sistematik olarak bir ülkenin temel endüstrisine karşı bahis oynuyor.

Hint Modelinin Özü: Dünyaya Toptan Junior Mühendis Satmak

Hindistan'ın yapay zeka çağında neden en çok zarar gördüğünü anlamak için, önce Hint BT sektörünün gerçekte ne sattığını anlamak gerekiyor.

Cevap oldukça basit: Saat başına faturalanan mühendislik iş gücü.

Geçen yüzyılın sonundaki Y2K krizi, Hindistan'a ilk büyük fırsatı getirdi ve sonraki otuz yılda bu model giderek büyüdü. Müşteri New York veya Londra'da, kod ise Bengaluru veya Haydarabad'da yazılıyor. Aynı iş için Hint mühendislerin fiyatı, Amerikalı meslektaşlarının sadece birkaçta biri. İşgücü arbitrajı, bu 283 milyar dolarlık endüstrinin temel sırrıdır.

Bu model, Hindistan içinde daha önce görülmemiş bir sınıf yarattı. TeamLease Digital CEO'su Neeti Sharma, Outlook'a yaptığı açıklamada durumu çok iyi özetledi: "Mantık basit: 4-5 lakh rupi borç alıp mühendislik diploması alıyorsun, ardından TCS, Infosys veya HCLTech'e giriyorsun ve hayatın garanti altına alınıyor."

Pooja adlı bir mühendisin deneyimi, bu mantığın mükemmel bir örneği: Kalküta'nın varoşlarında tek odalı bir evde büyüdü, tüm binada yaklaşık 70 kişi tek bir tuvaleti paylaşıyordu. 2005'te diplomasını aldıktan sonra Gurgaon'da programcı olarak işe başladı, başlangıç maaşı ayda 7.056 rupiydi. Şimdi ise önde gelen bir BT şirketinde yıllık 35 lakh rupi kazanıyor.

Nasscom ve Crisil'in ortak araştırmasına göre, 2007 yılına kadar her bir BT işi, ekonominin diğer sektörlerinde yaklaşık 4 ek iş yaratıyordu: şoför, güvenlik görevlisi, aşçı, ev işçisi... Konut kredilerinin Hindistan GSYİH'sındaki payı, 1995'teki %0,6'dan bugün yaklaşık %11'e yükseldi ve bunun %35'i, BT merkezlerinin yoğunlaştığı güney bölgelerinde toplanmış durumda. Bengaluru ve Haydarabad'ın tüm emlak piyasası neredeyse BT beyaz yakalılarının maaş çeklerine bağlı.

Sorun şu ki, bu modelin sattığı ürünün tam bir adı var: Alt ve orta düzey mühendislerin tekrarlayan işleri.

Şablon kod yazmak, manuel test yapmak, eski sistemleri bakımını üstlenmek, iş taleplerini işlemek... Büyük dil modelleri tam da bu tür işlerin mükemmel bir alternatifi: marjinal maliyeti sıfıra yaklaşan, 7/24 çalışan, asla vize alamayan ve asla vizeye ihtiyaç duymayan bir alt düzey mühendis.

Hindistan, 30 yıl içinde kendini dünyanın en büyük "Amerikalı programcıların alternatifi" haline getirdi. Şimdi ise onu sona erdiren şey, daha da ucuz bir "Hintli programcıların alternatifi": Yapay Zeka.

Ejderhayı öldüren genç, bir ejderhaya dönüşmedi; yeni bir ejderha tarafından bir lokmada yutuldu.

Orta Sınıfın On Yıllık Senaryosu, Üç Yılda Yırtıldı

Bir çöküş, şimdiden hızla gerçekleşiyor.

TCS, geçtiğimiz Temmuz ayında çalışanlarının %2'sine denk gelen 12.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu, Hindistan'ın en büyük özel sektör işvereni tarihindeki en büyük işten çıkarma oldu. 45 yaşındaki Kalküta'lı bir çalışan Reuters'a şunları söyledi: "Bu yıkıcı bir haber, benim yaşımdaki biri için yeni iş bulmak çok zor."

Daha da absürt bir detay ise, TCS'den iş teklifi alan ve işe başlama tarihi Temmuz 2025 olarak belirtilen 500'den fazla iş arayanın hâlâ süresiz olarak beklemeye alınmış olması. Bunların çoğu, önceki işlerinden çoktan ayrılmış durumda.

İşten çıkarmaların ötesinde, işe alım motoru da durma noktasına geldi.

Hindistan'ın en büyük beş BT şirketi, Mart 2026'da sona erecek mali yılda net olarak yaklaşık 7.000 kişi azalttı. Oysa bir önceki yıl net 12.000'den fazla kişi artış olmuştu. Son beş yılda bu beş şirket yılda ortalama toplam 230.000 kişi işe alırken, FY26'da bu sayı sadece 170.000'e düştü. TCS'nin yeni mezun alım planı, son üç yıldaki yıllık ortalama 40.000'den 25.000'e indirildi.

Piyasa istihbarat şirketi UnearthInsight'ın kurucusu Gaurav Vasu, önümüzdeki iki ila üç yıl içinde 400.000 ila 500.000 BT çalışanının işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya olduğunu ve bunların %70'inin 4 ila 12 yıllık deneyime sahip orta düzey çalışanlar olduğunu tahmin ediyor.

Fon yöneticisi Saurabh Mukherjea daha büyük bir hesap yaptı: Hindistan her yıl yaklaşık 3 milyon mühendislik mezunu üretiyor ve bunların yaklaşık 1,5 milyonu "nitelikli mühendis" olarak kabul ediliyor. 2020'den önce bu 1,5 milyon kişinin neredeyse tamamı BT hizmet sektörü tarafından istihdam ediliyordu. Son üç yılda bu sayı sıfıra yaklaştı. Bu arada, Azim Premji Üniversitesi'nin "2026 Hindistan İstihdam Durumu Raporu", 15 ila 25 yaş arasındaki mezunlar arasında işsizlik oranının %40'a kadar çıktığını gösteriyor.

Şok dalgası, bir zamanlar servetin yayıldığı yolun tersine doğru ilerliyor.

2026'nın ilk çeyreğinde, Hindistan'ın büyük şehirlerinde konut satışları yıllık bazda %13 düştü ve analistler doğrudan BT işten çıkarmalarını ana nedenlerden biri olarak gösterdi. Bengaluru'daki paylaşımlı daireler aniden kiracı bulamaz hale geldi ve ev sahipleri bunun suçunu BT şirketlerine attı. Mukherjea ayrıca tehlikeli bir sinyal gözlemledi: İşten çıkarılacağını hisseden çok sayıda kişi, işsiz kalmadan önce aceleyle kişisel kredi ve konut kredisine başvuruyor. Hindistan'daki son 12 aylık kredi büyümesinin bir kısmı bu "kıyamet kredilerinden" kaynaklanıyor.

Peki, Hindistan'dan ayrılıp ABD'de çalışmaya ne dersiniz?

Üzgünüm, bu yol da Washington tarafından yavaş yavaş kapatılıyor.

Eylül 2025'te Trump yönetimi, H-1B vize ücretlerini 5.000 dolardan 100.000 dolara çıkararak 20 kat artırdı. Bundan iki ay önce Trump, Google ve Microsoft'tan "Hindistan'da işe alımı durdurmalarını" açıkça talep etmişti.

2024 yılında Hintliler, 200.000'den fazla ABD çalışma vizesi aldı; Hint şirketleri, tüm H-1B onaylarının %20'sini oluşturdu. Bu kanal, bir zamanlar Hint BT modelinin fiziksel dünyadaki uzantısıydı.

Hint BT sektörünün gelirinin yaklaşık %60'ı, yaklaşık 135 milyar dolar, ABD pazarından geliyor. Şimdi Hindistan, çifte bir kıskaç yapısıyla karşı karşıya. Yapay zeka, ABD'li şirketlere ilk kez "hizmetlerin geri dönüşü" için teknolojik bir seçenek sundu; artık işleri Bangalore'ye göndermeleri gerekmiyor. Yeni vize politikaları ise Hintli mühendislerin kendilerini ABD'ye göndermesini neredeyse imkansız hale getiriyor.

İnsanlar dışarı çıkamıyor, işler içeri giremiyor.

Daha da korkutucu olan, yapay zekanın getirdiği büyük tasfiyenin hâlâ devam etmesi.

Hindistan'ın medyan yaşı sadece 28 ve önümüzdeki 20 yıl boyunca her yıl on milyonlarca genç iş gücüne katılacak.

Demografik fırsat, vadesi olan bir çek gibidir; nakde çevrilirse Hindistan bir sonraki büyük güç olur; çevrilemezse, aynı gençler bilançonun sol tarafından sağ tarafına geçer.

Zamanın bir toz zerresi, bir bireyin üzerine düştüğünde bir dağ olur. Shiv hâlâ her gün 5 özgeçmiş gönderiyor, Bangalore'deki ofis binaları hâlâ ışıl ışıl, ancak içeridekiler ilk kez o ışıkların ne kadar daha yanacağını ve kimin için yandığını ciddi ciddi düşünmeye başladı.