眼红海力士人均47,000美元奖金？三星工会索要15%营业利润，否则将罢工18天

AI'nın getirdiği Yüksek Bant Genişliği Belleği (HBM) talebinin artmasıyla, Samsung Electronics'in net karı neredeyse 6 katına çıktı, BeatBear izlemesinin bildirdiğine göre. AI çağında büyük bir servet payıyla karşı karşıya kalan iki büyük Samsung sendikası, şirketin her bir bölümünden çalışanlara %15 işletme karını dağıtması ve maaşları %7 artırması için talepte bulunuyor. Talep yerine getirilmezse, sendika 21 Mayıs'tan itibaren 18 gün sürecek bir grev düzenleme tehdidinde bulunuyor.

Bu işçi-işveren anlaşmazlığının en direkt tetikleyicisi, rakip SK Hynix'in açtığı büyük miktardaki bonus. SK Hynix, gelecek on yıl boyunca yılda %10 işletme karını çalışanlara paylaştırma sözü verdi; bu yılki kar tahminine göre, şirketin 35.000 çalışanı başına ortalama 475.000 dolar (yaklaşık 700 milyon won) alabilecek. Buna karşılık, orta kademe Samsung çalışanlarının şu anda yıllık primleri sadece yaklaşık 45 milyon won civarında. Personelin duygularını doğrudan patlatan bu onlarca katlık fark, Nisan ayının sonlarında 40.000'den fazla çalışanın Pongju Yongin fabrikası önünde protesto mitingi düzenlemesine neden oldu. Bloomberg'e göre, Samsung'un sendika talebine göre %15 kar payı dağıtması durumunda, çalışan başına verilecek prim de 400.000 doları aşacak ve böylece Hynix ile yapılan işlem farkını kapatmış olacak.

Şu anda tarafların görüşmeleri çıkmaza girdi. İçeriden bir kişi, Samsung yönetiminin son zamanlarda işletme karını %10'dan yaklaşık %13'e çıkardığını ancak sendikanın tek seferlik telafiye karşı çıktığını ve 'orantılı olarak paylaşıma' şirket sistemine tamamen entegre edilmesini talep ettiğini söyledi. Grev gerçekleşirse, sadece 10 trilyon wonun üzerinde doğrudan zarara yol açmakla kalmayacak, aynı zamanda, Samsung'un NVIDIA'ya gelecek nesil HBM4 yongalarını tedarik etme yetkinliğine de ciddi zarar verecek.

Bununla birlikte, bu savaş aynı zamanda Samsung içinde bir bölünmeye neden oldu. Samsung, beyaz eşya ve telefon gibi kar marjı açısından görece baskı altındaki bölümleri hala koruduğundan, bölüm başına %15 kar ödemesi yapılsa, yonga bölümü çalışanlarının çoğu parayı alacak. İç işçi ücret adaletsizliğini arttırmamak için, beyaz eşya ve telefon çalışanları ağırlıklı küçük bir sendika pazartesi günü birleşik grevden çekildi.