Orijinal başlık: Ethereum Vakfı'nın Vizyonu, Ethereum Vakfı'nın Sonraki Bölümü, Ethereum Vakfı'nın Yönetim ve Yönetim Kurulu Yapısı

Orijinal kaynak: Ethereum Vakfı

Orijinal çeviri: Azuma, Odaily Planet Daily

Editörün notu: Ethereum Vakfı (EF) dün gece üç makale yayınladı. Üç makale şunlardır: Vitalik Buterin ve EF Başkanı Aya Miyaguchi tarafından yazılan "Ethereum Vakfının Vizyonu"; "Ethereum Vakfının Yeni Bölümü" adlı kitap, iki yeni yönetici direktör Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak tarafından yazıldı; ve Ethereum Vakfı Yönetim Kurulu tarafından yayınlanan "Ethereum Vakfı'nın Yönetim ve Yönetim Kurulu Yapısı".

Üç makalenin hiçbiri çok uzun değil, ancak EF'in vizyonunu ve çalışma yönünü üst düzeyden yeniden belirtiyorlar ve EF'in bazı alanlarda yetkiyi devretme planını vurguluyorlar; bu, EF'in kendini reform etme yolunda bir dönüm noktası olarak değerlendirilebilir. Odaily Planet Daily tarafından derlenen üç makalenin tam metni aşağıdadır.

Ethereum Vakfı'nın Vizyonu - Vitalik Buterin, Aya Miyaguchi

Ethereum'un gücü, yalnızca teknik olarak değil, aynı zamanda sosyal ve yapısal olarak da merkezi olmayan yapısından gelir. Bu makalede, ekosistemin koruyucularından biri olan Ethereum Vakfı'nın (EF) vizyonu, rolü ve öncelikleri açıklanmaktadır. Yeni yönetim kadromuz göreve başlarken, her zaman savunduğumuz vizyon, ilke ve değerlerimizi bir kez daha teyit ediyoruz. Bu öncelikler katı bir program olmayıp, EF'in iki eş yöneticisinin ortaya koyduğu stratejiye yansıyor. Çalışma yöntemlerimizi ve odağımızı netleştirerek, çabalarımızın yönünü de netleştirmeyi umuyoruz. Aynı zamanda, ekosistemin herkesin katılımıyla gelişmeye devam edebilmesini sağlamak için, belirli alanlardan kasıtlı olarak çekileceğimizi de belirtiyoruz.

Vizyon

Ethereum etrafında oluşturulmuş projelerden, topluluklardan ve altyapılardan oluşan bir ekosistem olan "Sonsuz Bahçe"yi koruyun, böylece değişen bir ortamda dayanıklı kalsın. Ethereum'u insanlığın paylaştığı bir dünya bilgisayarı olarak görüyoruz. Bu açık ve izin gerektirmeyen platform, dünya çapında milyonlarca insana istikrar, özgürlük ve teknolojik olarak desteklenen işbirliği olanağı getirdi. Ethereum'un yarattığı gerçek değeri önemsiyoruz.

Bu nedenle, Ethereum ekosistemini tanımlamak için "sonsuz bahçe" metaforunu kullanıyoruz: dünyanın dört bir yanından inşaatçıların, hayalperestlerin ve koruyucuların yaratıcılıklarını yaydığı, birbirlerini desteklediği ve önümüzdeki on yıllar boyunca finans ve kimlik gibi medeniyetin temellerini yeniden şekillendirecek araçları birlikte yarattığı yaşayan, gelişen bir alan.

Rol Konumlandırma

Ethereum'un en büyük avantajı eşsiz ekosisteminde yatmaktadır. EF dışında birçok grup, teknolojik inovasyon, eğitim faaliyetleri ve kamu mallarının finansmanı yoluyla sınırları zorluyor. EF'nin misyonu bu avantajı güçlendirmek ve temel değerleri korumaktır: boşlukları doldururuz, dengesizlikleri düzeltiriz, önemli girişimleri destekleriz ve hiçbir tek varlığın (EF dahil) Ethereum'un evrimine hakim olamaması için her zaman emin oluruz. Ethereum olgunlaştıkça ve ortam evrildikçe stratejik olarak müdahale ediyoruz, bilinçli bir şekilde çıkıyoruz ve odağımızı ayarlamaya devam ediyoruz.

"Amaçlı çıkarma" yoluyla ekosistem üyelerinin birincil sorumluluğu üstlenmesini sağlıyoruz. Bugünkü rolümüz iki yönlüdür: Bugün hiç kimsenin yapamadığını yapıyoruz; ve yarın başkalarının da bugün ancak bizim yapabileceğimiz şeyi yapmasına yardımcı oluyoruz. Bu, EF'nin diğer kuruluşların yapmakta zorlandığı şekillerde ekosistemi desteklemek için benzersiz bir konumda olduğu yüksek kaldıraçlı alanlara odaklanmak ve aynı zamanda başkalarının sonunda liderliği ele geçirebileceği yetenekleri ve altyapıyı oluşturmak anlamına gelir. İşte gerçek dünyadan bazı örnekler:

Bugün hiç kimsenin yapmadığını yapıyoruz:  

· Müşteri çeşitliliği gibi kritik Ethereum altyapısını finanse etmek ve sürdürmek.

· Çekirdek protokol yükseltmelerini (ör. Merge, Dencun) koordine edin; bu, hem önümüzdeki 12 ay içinde gelecek projeler hem de Ethereum'un önümüzdeki on yıldaki rolünü tanımlamaya yönelik uzun vadeli çabalar için tarafsız yönetimin kritik öneme sahip olduğu temel girişimlerdir.

· Gizliliği koruyan teknolojinin sınırlarını zorlamak için sıfır bilgi araştırmalarını ve açık kaynaklı araçları destekleyin.

· Dünya çapında çeşitli katılımcıları bir araya getiren ekosistem çapında buluşmalara (Devcon gibi) ev sahipliği yapın.

· ethereum.org'u yeni kullanıcılar ve geliştiriciler için tarafsız bir kamu bilgi merkezi olarak kullanın.

Ayrıca başkalarının da bizim bir zamanlar üstlendiğimiz rolleri üstlenmelerine yardımcı oluyoruz:  

· Kendi kendini idame ettirebilen veya topluluk tarafından finanse edilene kadar erken aşamadaki kamusal mal projelerine fon sağlayarak.

· Başkalarının üzerine inşa edebileceği açık kaynaklı eğitim içeriği, geliştirici araçları ve araştırmalar.

· Yeni koordinasyon mekanizmalarının ortaya çıkmasına yardımcı olun ve bunları bağımsız yönetime doğru yönlendirin (örneğin MACI pilotu, anlaşma konsorsiyumları, geriye dönük kamu malları finansmanı).

Coğrafi merkeziyetsizliği ve yerel liderliği şu şekilde destekliyoruz:

· Next Billion Scholarships, hizmet alamayan bölgelerdeki yerel inşaatçıları güçlendiriyor;

· Yerel Ethereum ekosistemlerini güçlendiren Taban Topluluk Hibeleri;

· Devcon'a Giden Yol, Devcon öncesinde bölgesel toplulukları meşgul ediyor ve büyütüyor;

· Az temsil edilen topluluklardan katılımcılara destek ve fırsatlar sağlayan Devcon Scholars Programı.

Çalışma yöntemleri

· Uyarlanabilir evrim: Ekosistemle birlikte evrimleşerek rolümüzü ve etkimizi sürekli olarak yeniden değerlendiriyoruz. Yapımız ve girişimlerimiz temel prensiplerimizi koruyarak Ethereum'un değişen ihtiyaçlarına uyum sağlıyor.

· Düşünceli Karmaşıklık:Zarif çözümler peşinde koşarken, merkezi olmayan sistemlerin gerektirdiği karmaşıklığı benimsiyoruz. Amacımız sadelik uğruna sadeleştirme yapmak değil, dikkatli tasarımla dengeyi yakalamaktır.

· Topluluk Güçlendirmesi: Topluluk liderliğindeki girişimleri destekliyor ve teşvik ediyoruz; bağımsız ekiplerin Vakfa güvenmeden başarılı olmalarını sağlayacak koşulların yaratılmasına yardımcı oluyoruz.

Temel İlkeler

· Uzun Vadecilik: Kısa vadeli kazanımlar yerine Ethereum'un uzun vadeli başarısına odaklanın, her kararın sürdürülebilir, nesiller arası etkisini değerlendirin ve kalıcı dayanıklılığın sürekli öğrenme, uyum ve evrim gerektirdiğini kabul edin.

· Değer Koruması:Ethereum'un temel değerlerini - sansür karşıtlığı, açık kaynak, gizlilik ve güvenlik - savunurken, ekosistemin özerk gelişimini sağlayın. Bu nitelikleri kalıcı yeniliğin temel taşı haline getirin.

Amaçlı çıkarma, gücü değil dayanıklılığı artırır:

· Yaklaşımların, çözümlerin ve ekiplerin çeşitliliğini koruyarak.

· Geniş katılımı kolaylaştırın.

· İşbirliğini teşvik edin.

· Merkeziyetçiliği azaltın.

Dayanıklılığı güçlendirmek, daha az şey yapmak anlamına gelmez; bu da genellikle yeni mekanizmalar veya karmaşıklık eklemeyi gerektirir; ancak her zaman güç ve sahipliğin geniş bir şekilde dağıtıldığı, kırılgan olmayan ekosistemler yaratma hedefiyle hareket edilir.

Gelecekteki Hedeflerimiz

Bu kritik noktada ve önümüzdeki yıllarda, yönümüzü net bir vizyon şekillendiriyor. Ekip son derece aktif ve mevcut projeler Ethereum'un sürekli evrimini yönlendiriyor. Çalışmanın geleceği belirli hedeflere ulaşmakla ilgili değil, en önemli olana odaklanmakla ilgilidir. Toplu odak noktamızı yönlendirmek için, Ethereum ekosistemindeki herhangi bir katılımcının katkıda bulunabileceği belirli sonuçlar olan bir dizi etki alanını ana hatlarıyla belirttik.

Bu hedefler taştan yapılmamış; Ekosistemin ve çevremizdeki dünyanın ihtiyaçları doğrultusunda evrimleşecekler. EF'in rolü, yüksek kaldıraçlı boşlukları, yani tek başına etkili bir şekilde doldurabileceği alanları belirlemek ve en büyük etkiyi yaratmak için çabalarını bu alanlara odaklamaktır.

Hedef 1: Ethereum'un temel değerinden faydalanan kullanıcıların ölçeğini en üst düzeye çıkarmak

Anlamlı senaryolar şunları içerir:

· İnternet yerel finans: Yasal para birimi altyapısının sınırlı olduğu veya gelecekte güvenilir olmayabileceği alanlarda ödeme, tasarruf ve servet birikimi için belirteçleştirilmiş varlıkları/DeFi'yi kullanın;

· İnternet yerel organizasyonlar: Geleneksel yöntemlerin ötesinde işbirliği, karar alma ve sermaye oluşumunu elde etmek için programlanabilir teşvik yapılarına sahip DAO'lara katılın;

· Merkezi olmayan sosyal: İçeriğin merkezi olmayan bir ağda depolandığı ve kullanıcıların sosyal grafiklerini kaybetmeden istemcileri değiştirebildiği Ethereum tabanlı sosyal platformları kullanın;

· Merkezi olmayan yapay zeka: Ethereum tabanlı doğrulanabilir güvenlik garantilerine sahip yapay zeka modellerini toplu olarak eğitin ve yapay zeka ajanları ile insanlar arasında koordinasyon için ekonomik çerçeveler oluşturun (mikro tahmin gibi piyasalar);

· Kurumsal uygulamalar: Arka uçta Ethereum kullanan kurumsal uygulamalar, cüzdan dışı arayüzler üzerinden etkileşimde bulunsalar bile denetlenebilirlik, gizlilik, birlikte çalışabilirlik ve bir "kaçış kapısı" mekanizması sağlayabilir.

Hedef dışı senaryolar şunları içerir:

· Yalnızca saklama cüzdanları arasındaki transferleri destekleyen saklama çözümleri;

· Yalnızca zincirdeki olayları karma hale getiren ancak ek güvenlik nitelikleri sağlamayan kurumsal uygulamalar.

Hedef 2: Ethereum teknolojisinin ve sosyal altyapının dayanıklılığını en üst düzeye çıkarmak

Dayanıklılık şunlara yansır:

· Ekosistem özerkliği: EF'ye veya herhangi bir tek organizasyona bağımlı olmamak;

· Değer tutarlılığı: Güçlü cazibelerle karşı karşıya kalındığında değerlere bağlı kalmak;

· Ekip çeşitliliği: Güçlü ve çeşitli bağımsız geliştirme ekibi;

· Ağ bütünlüğü: Altyapı ciddi şoklara maruz kaldığında etkinliği, sansüre direnci ve güvenliği sürdürmek;

· Merkeziyetsizlik: Tek kontrol noktalarını veya arızaları ortadan kaldırmak;

· Aktif risk yönetimi: Zamanla ortaya çıkan merkezi arıza noktalarını belirleyip hafifletebilmek.

Dayanıklılık dışı performans:

· Eğitim, müşteri geliştirme veya etkinlik organizasyonunda birçok ekip olmasına rağmen, fonlar tamamen EF'ye bağımlıdır;

· Bazı alanlarda yüksek dayanıklılık ve diğer alanlarda düşük dayanıklılık nedeniyle oluşan darboğazlar (cüzdanlar, ZK kanıtlayıcıları, sosyal tek başarısızlık noktaları gibi);

· Ortak güvenlik açıklarını maskeleyen yüzeysel çeşitlilik (örneğin, aynı kod tabanını paylaşan 20 istemci, aynı merkezi organizasyon tarafından yönetilen 100 ülke kampanyası).

Bu hedeflere ulaşırken uzun vadeli bir bakış açısı da koruyoruz; Ethereum'u yalnızca bir teknoloji olarak değil, nesiller boyunca insanlığa hizmet etme potansiyeline sahip yaşayan bir ekosistem olarak görüyoruz.

Ethereum'un dayanıklı, tarafsız bir küresel koordinasyon platformu olarak hizmet verdiği bir gelecek öngörüyoruz. Kalkınma ve yönetişimde merkeziyetsizlik sürdürülmeli, protokolün her katmanında inovasyon gelişecek ve dünya genelindeki topluluklar kendi uyarlanabilir çözümlerini oluşturup sürdürebilecekler. Web'in teknik ve sosyal dayanıklılığının artmaya devam edeceğine inanıyoruz ve Vakfın vizyonunu ve yeteneklerini ortak başarımızı garantilemek için kullanacağına inanıyoruz.

Ethereum Vakfının Bir Sonraki Bölümü——Hsiao-Wei Wang, Tomasz Stańczak

Merhaba! Bu makale Hsiao-Wei ve Tomasz tarafından ortaklaşa yazılmıştır. Ethereum Vakfı'nın (EF) Eş İcra Direktörleri görevini üstlenmemizin üzerinden neredeyse bir ay geçti. Balayı dönemi bitti, artık harekete geçme zamanı.

Dönüşüm ve fırsat anı

Ethereum her zaman bir yolculuk olmuştur: Bu gelişen ekosistem, açık ve merkezi olmayan bir dünyaya inanan bir grup geliştirici tarafından yönlendirilmektedir. EF olarak on yıldır faaliyette olmamıza rağmen her zaman yenilik yapma cesaretini gösteriyoruz.

EF bu yıl iki yönetici direktörle yeni bir liderlik modeli benimsedi. Bu tasarım, karmaşık zorluklarla başa çıkma yeteneğimizi geliştirerek, çeşitli ve tamamlayıcı bakış açılarını bir araya getiriyor. Ethereum'un temel değerlerine sıkı sıkıya bağlı kalarak, koruyuculuk, koordinasyon ve uzun vadeli vizyon ruhuyla gelecekteki fırsatları ve zorlukları kucaklayacağız.

EF'nin kendi yolunda giden iki başlı bir at arabası olmadığını vurgulamak gerekir. Ortaklıklarımız karşılıklı saygı, güven ve paylaşılan değerler üzerine kuruludur. Birlikte yakın bir şekilde çalışırız, birbirimize yapıcı bir şekilde meydan okuruz ve nihayetinde ortak bir hedefe sahip birleşik bir ekip olarak ilerleriz.

Çalışma prensipleri ve odak alanları

İleriye baktığımızda, çalışmalarımız iki temel üzerine kurulu olacak: Rehber İlkeler (temel değerler) ve Amaç (etki ve dayanıklılık). Mükemmel teknoloji tüm çalışmalarımızın temeli ve misyonumuzu gerçekleştirmemizin temel garantisidir. İcra Direktörleri olarak rolümüz, hızla değişen bir dünyada EF'in vizyonunu hayata geçirmektir. Bunlara stratejik planlama, ekosistem yönetimi, ekip liderliği ve operasyonel denetim dahildir; bunların hepsi Ethereum'un uzun vadeli başarısına hizmet eder.

Savunduğumuz temel değerler:

· Sansüre karşı direnç: Ethereum'un, herkesin, her yerde, dışarıdan herhangi bir kontrol olmaksızın, engeller olmadan ticaret yapabileceği ve inşa edebileceği açık bir ağ olarak kalmasını sağlayın.

· Açık kaynaklı inovasyon: Bilgi araçlarının açık paylaşımı yoluyla iş birliğine dayalı şeffaflığı ve topluluk odaklı gelişmeyi teşvik edin.

· Gizlilik koruması: Güvenlikten ödün vermeden özel etkileşimi gerçekleştirin ve dijital çağda kişisel özgürlüğünüzü ve özerkliğinizi koruyun.

· Güvenlik: Güvenli tasarım ve sürekli araştırma yoluyla tüm Ethereum ekosisteminin güvenini, sağlamlığını ve dayanıklılığını koruyun.

Bu değerler, teknoloji tercihlerimize, ekosistem desteğimize ve Ethereum'un kamusal bir mal olarak uzun vadeli vizyonumuza rehberlik ediyor.

Bu değerlere bağlı kalırken, önümüzdeki 12 ay için ana yönleri belirledik:

· Ethereum ana ağını ölçeklendirme;

· Blob işlemlerini ölçeklendirme;

· Kullanıcı deneyimini iyileştirme (L2 birlikte çalışabilirliği ve uygulama katmanı dahil).

Bu, ana ağ ile L2 arasındaki birlikte çalışabilirlik ve koordinasyon mekanizmasının, kullanıcı deneyiminin ve geliştirici deneyiminin iyileştirilmesi, uygulama katmanına ve L2'ye Devcon konferansında daha fazla gösterim fırsatı verilmesi ve seslerinin iletişim kanalları aracılığıyla yükseltilmesi gerektiği anlamına geliyor. Ayrıca, geliştiriciler, girişimciler ve kurumlar için Ethereum benimseme yolculuğunun hızlandırılması ihtiyacının farkındayız. EF, yetenekleri yönlendirmek, yönlendirmek, harekete geçirmek ve geliştirmek için gerekli bilgi ve liderlere sahiptir.

Tomasz'ın eklenmesi

Ethereum yeni bir sayfa açacak. Temel değerler aynı kalıyor: açık kaynak, sansüre karşı direnç, gizlilik ve güvenlik. Ancak EF değişiyor; zor konuşmaları gecikmeden yapmaya istekli, daha açık bir iletişim organizasyonu haline geliyor.

Uygulama hızına, hesap verebilirliğe, net hedeflere ve ölçülebilir metriklere odaklanacağız. Ethereum ana ağ protokolünün başarısına odaklanın; bu protokol, "güvenilmez" olduğu için güvenilir olan, küresel tarafsız bir ağ olarak hizmet vermeye devam edecektir. Sadece ana ağın başarısına değil, aynı zamanda tüm ekosistemin refahına da odaklanıyoruz: Büyük ölçekli benimsemeyi getiren L2, kullanıcılar için çoklu değerler yaratıyor ve ana ağ, tüm işlemlerin ve koordinasyon mekanizmalarının arkasında istikrarlı ve esnek bir temel görevi görüyor. En ilham verici teknolojik toplumsal değişimi deneyimleyeceğimiz, vizyonerler ve pratik inşaatçılarla birlikte yürüyeceğimiz bu yolculuğu sabırsızlıkla bekliyoruz.

Gelecek yıl genişleme yılı olacak: ana ağın (L1) genişletilmesi, en iyi mimarinin sağlanmasıyla L2'nin başarılı bir şekilde genişletilmesinin desteklenmesi, ağ güvenliğinin sağlanması ve kullanıcı güveninin kazanılması. Mükemmel mühendislik ve ileri düzey araştırmalarla tüm zincir ekosistemini en iyi kullanıcı deneyimi, tasarım ve birlikte çalışabilirlikle bütünleştirmeye çalışacağız.

Hsiao-Wei'nin eki

Önümüzdeki aylarda, ekosistem büyümesini desteklemek için EF operasyonlarını güçlendirmeye odaklanacağım. Esnek ve verimli bir temel, Ethereum'un uzun vadeli misyonuna daha iyi hizmet edebilir. Çekirdeğe odaklanırken hedeflerimizden biri de uygulama katmanına daha iyi destek sağlamaktır. Geliştirici deneyimini iyileştirerek, standartları netleştirerek, ekosistemi güçlendirerek ve yaratıcı fikirlerin hayata geçirilmesi sürecini kolaylaştırarak inşaatçılara ve kullanıcılara yardımcı oluyoruz.

Çalışmalarımızın topluluk ihtiyaçları ve Ethereum cypherpunk ruhuyla uyumlu olmasını sağlamak için EF içinde ve ekosistemler genelinde planlama, önceliklendirme ve koordinasyon mekanizmalarını iyileştiriyoruz. Ancak EF’nin dönüşümü sadece bir başlangıç. Asıl itici güç, küresel Ethereum ekosisteminin enerjisinden ve yaratıcılığından geliyor.

Geleceği birlikte inşa ediyoruz

Ethereum tek bir varlık değil, topluluk üyeleri, inşaatçılar, araştırmacılar, sanatçılar, eğitimciler ve hayalperestlerden oluşan canlı bir ağdır. Küreseldir, çeşitlidir ve gururla merkezsizleştirilmiştir. Ekosistemimizin yaratıcılığından ve dayanıklılığından sürekli olarak ilham alıyoruz. Vakıf, en çok ihtiyaç duyulan yerde varlığını sürdürürken, ekosistemin kendi kendine gelişmesine de olanak sağlayacak. Bu, topluluk liderliğindeki bir gelecektir.

Önümüzdeki yol olasılıklarla dolu. Ethereum, teknoloji, finans ve yönetişim gibi alanlarda hayal gücünün sınırlarını değiştirdi. Geleceğin tüm yapımcılarına, eğitimcilerine, araştırmacılarına, deneycilerine ve vizyonerlerine teşekkür etmek istiyorum. Birlikte inşa ettiğimiz şey, herhangi bir ekibi, projeyi veya nesli aşan muhteşem bir şey. Sizlerle çalışmaktan onur duyuyorum ve yeni açılacak sayfaları sabırsızlıkla bekliyorum.

《Ethereum Vakfı'nın Yönetimi ve Yönetim Kurulu Yapısı》 - Ethereum Vakfı Yönetim Kurulu

Ethereum Vakfı'nın yakın zamanda iki eş yönetici direktör ve bir başkan ataması, kurumsal yapısını güçlendirme planının önemli bir parçasıdır. Yeni yönetim yapısı, vakfın vizyonunun hayata geçirilmesini, dengeli stratejik uygulamayı, net teknik yönlendirmeyi ve ekosistemin sürdürülebilir gelişimini sağlamayı amaçlıyor. Bu makalede yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun özel yapısı açıklanacaktır.

Yeni Yönetim (Strateji ve Operasyonel Uygulama)

Ortak İcra Direktörleri, yönetim ekibinin diğer üyeleriyle birlikte çalışmaları yönetecek ve yürütecektir. Gelecekte, yönetimin çeşitli planlar, kararlar ve yeni değişiklikler üzerindeki ilerlemesi hakkında düzenli raporlar aracılığıyla bilgilendirileceksiniz:

Ortak İcra Direktörleri:

· Hsiao-Wei Wang;

· Tomasz K. Stańczak.

Çekirdek yönetim ekibi üyeleri ve iş bölümü:

· Bastian Aue: organizasyon stratejisi, yetenek işe alımı ve eğitimi, işbirlikçi koruyucu programı;

· Josh Stark: Proje Yürütme, İletişim ve Pazarlama, Co-Guardian Programı.

Yönetim Kurulu (Denetim ve Vizyon Rehberliği)

Ethereum Vakfı Yönetim Kurulu, kuruluşun temel değerlerini korumak ve Vakfın İsviçreli bir kuruluş olarak düzenlemelere uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlamak için bir "güvenlik komitesi" olarak hareket eder. Yönetim Kurulu, vizyonu belirlemek, yönetimin stratejik kararlarının Vakfın değerleriyle uyumlu olup olmadığını izlemek ve İcra Direktörünü atama ve görevden alma yetkisini kullanmaktan sorumludur.

Mevcut yönetim kurulu üyeleri şunlardır:

· Vitalik Buterin (Kurucu): Daha geniş Ethereum ekosistemine teknik ve ideolojik rehberlik sağlamaya devam eder;

· Aya Miyaguchi (Başkan): Vakfın vizyonunu geliştirmek ve önemli dış ilişkileri yönetmek için diğer yöneticilerle birlikte çalışır;

· Patrick Storchenegger (İsviçre Hukuk Müşaviri): Yasal ve uyumluluk konularından sorumlu İsviçre temsilcisi;

· Hsiao-Wei Wang (Eş İcra Direktörü): Yönetim kurulu ile üst düzey yönetim arasında köprü görevi görür.

Yönetim Kurulu, yönetim ekibine önümüzdeki yıllara ilişkin vizyonu, rehber ilkeleri ve hedefleri iletmiştir. Yönetim Kurulumuzun misyonunu daha iyi yerine getirebilmesi için işlevlerini giderek artıracağımızı öngörüyoruz.

Mimari Tasarım Hususları

Tomasz ve Hsiao-Wei Wang'ın eş yönetici direktör olarak atanması alışılmadık bir karar olsa da, Ethereum ekosistemi ve Vakfın kritik bir gelişme aşamasında olduğu bir zamanda bu tamamlayıcı liderlik yapısı özellikle değer taşıyor.

Tomasz, diğer kurumsal pozisyonlarda (Nethermind ve girişim sermayesi kuruluşları) görev yaparken, topluluk ihtiyaçları ve teknolojik eğilimler konusundaki derin anlayışını, Vakıfta kapsamlı ve güçlü değişiklikler yapmak için kullanacak. Yönetim Kurulu ve Tomasz, Eş-İcra Direktörü olarak görev süresinin iki yıl olması gerektiği konusunda fikir birliğine vardı. Bu, Ethereum için kritik bir fırsat penceresi ve Tomasz, kanıtlanmış stratejik uygulama yeteneklerini ve sektör deneyimini tam olarak kullanacak.

Hsiao-Wei Wang hem yönetim kurulu üyesi hem de icra direktörü olarak görev yapmaktadır. Araştırma geçmişi ve vakfın tarihçesine ilişkin kapsamlı bilgisi, kurumsal ihtiyaçları doğru bir şekilde kavramasını ve yönetim kurulu kararlarını yönetim uygulamalarıyla etkili bir şekilde ilişkilendirmesini sağlar.

Orijinal bağlantı

BlockBeats Resmi Topluluğuna Katılın:

Telegram Abonelik Grubu: https://t.me/theblockbeats

Telegram Sohbet Grubu: https://t.me/BlockBeats_App

Twitter Resmi Hesabı: https://twitter.com/BlockBeatsAsia