Orijinal Başlık: "Zuckerberg, CEO Olması İçin Kendisine Yardımcı Olacak Bir AI Temsilci Geliştiriyor"

Orijinal Yazar: Ivy Long, Wall Street Journal

AI teknolojisinin derinlemesine uygulanmasıyla birlikte, Meta, "AI Doğalı" bir şirket oluşturarak çalışma şeklini yeniden şekillendirmeye çalışıyor ve bu süreç CEO'su Zuckerberg ile başlıyor.

Son zamanlarda, Meta CEO'su Zuckerberg'in, görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olmak amacıyla özel bir "CEO temsilcisi" geliştirdiği ortaya çıktı.

Bilgilendirilmiş kişilere göre, Zuckerberg tarafından geliştirilen bu AI temsilcisi şu anda geliştirme aşamasında. Temsilcinin ana işlevi, Zuckerberg'in bilgilere daha hızlı erişmesine yardımcı olmaktır. Daha önce cevap alabilmek için katmanlı raporlama yoluyla gitmek zorunda kalabileceği bilgileri, bu AI temsilcisi şimdi doğrudan araştırabilir ve gereken bilgileri sunabilir.

Bu proje, Meta içinde bir kültürü yansıtmaktadır: iş temposunu artırmak, organizasyon yapısındaki gereksiz katmanları ortadan kaldırmak ve çalışanların günlük çalışma şeklini değiştirmek. Yaklaşık 78.000 çalışanı olan Meta, personel ölçeğinin çok daha küçük ancak son derece rekabetçi bir AI-doğal başlangıç şirketi karşısında, Meta'nın rekabetçiliğini sürdürmenin anahtarı olarak AI'ı tümüyle benimsemektedir.

Zuckerberg, Ocak ayındaki kazanç telefon görüşmesinde AI verimliliğini şöyle öngördü: Bir kişi bir ekibi yönetebilir. "AI-doğal araçlara yatırım yapıyoruz, böylece Meta'nın bireyleri daha fazla iş yapabilsin", dedi. "Bağımsız katkı sağlayıcıları yükseltiyoruz ve takım yapılarını düzleştiriyoruz." Başlangıçta "büyük bir ekibin tamamladığı projelerin artık son derece yetenekli bir kişi tarafından tamamlanabileceğini" görmeye başlıyor."

İç AI Yaygınlaşması: My Claw'dan İkinci Beyne

Meta içinde, AI araçlarının kullanımı hızla yaygınlaştı. Bu kısmen, AI araçlarının kullanım durumunun artık personel performans değerlendirmesinin bir parçası haline gelmiş olmasından kaynaklanmaktadır.

Bilgilendirilmiş kişilere göre, Meta'nın iç ileti panosu, çalışanların paylaştığı yeni AI kullanım durumları ve oluşturdukları yeni araçlarla doludur.

Çalışanlar, My Claw gibi kişisel temsilci araçlarını kullanmaya başladılar. Bu araçlar, sohbet geçmişlerine ve çalışma dosyalarına erişebilir, hatta meslektaşlarıyla iletişim kurmak için onların yerine geçebilirler - ya da meslektaşlarının kişisel temsilcileriyle iletişime geçebilirler.

Bir diğer Meta içinde geniş ilgi gören, Second Brain adlı AI aracı da bulunmaktadır. Sızan bilgilere göre, bu sohbet botu ve ajans arasındaki araç, bir Meta çalışanı tarafından Claude temel alınarak geliştirildi ve projeler için belgeleri dizinleyip sorgulayabilir. Bu aracın duyurusunun yapıldığı iç yazıda, çalışan bu aracın "bir AI başkan yardımcısı olmayı amaçladığını" belirtti.

Meta içinde hatta çalışanların kişisel ajanslar arasında iletişim kurmalarına olanak tanıyan bir grup bile oluşmuş durumda.

Ayrıca, Meta son zamanlarda AI ajans sosyal medya platformu Moltbook'u satın aldı ve kurucularını işe aldı. Aynı zamanda, Meta Singapur merkezli başlangıç şirketi Manus'u da satın aldı, bu şirket kullanıcıların görevlerini gerçekleştirmelerine yardımcı olan kişisel ajanslar üretiyor ve Meta şu anda bu aracı içeride kullanıyor.

Organizasyon Yeniden Yapılanması: Süper Düz Yapı ve İşten Çıkarma Gölgesi

Büyük dil modellerinin gelişimini hızlandırmak için, Meta son zamanlarda yeni bir AI uygulama mühendisliği organizasyonu kurdu. Raporlara göre, bu ekipler süper düz bir yapı benimseyecek, 50'ye kadar bağımsız katkıda bulunan personel bir yöneticiye rapor verecek.

Yeni organizasyondan sorumlu Meta yöneticisi Maher Saba, iç yazıda yeni ekibin "bu organizasyonu ilk günden itibaren AI-native olarak tasarladığımızı" söyledi. Bu ekipler, şirketin teknoloji başkanı Andrew Bosworth'a rapor verecek.

Ancak, bu hızlı değişim ve AI kullanımına odaklanma, bazı çalışanlarda potansiyel işten çıkarma endişelerine yol açtı. Wall Street Journal'a göre, Meta geniş çapta işten çıkarma planlıyor, bu oran %20'ye veya daha yükseğe ulaşabilir. Meta'nın geçen yılın sonuna kadar yaklaşık 79,000 çalışanı olduğu düşünüldüğünde, bu işten çıkarılan kişi sayısı 15,000'i aşacaktır.

Orijinal Makale Bağlantısı

BlockBeats Resmi Topluluğuna Katılın:

Telegram Abonelik Grubu: https://t.me/theblockbeats

Telegram Sohbet Grubu: https://t.me/BlockBeats_App

Twitter Resmi Hesabı: https://twitter.com/BlockBeatsAsia