Web3 iş piyasası yarıyıl raporu: Bitcoin ETF onayının ardından işler arttı, Singapur en fazla iş ilanının olduğu bölge olmaya devam ediyor

Bu makaleyi okumak için 18 Dakika

Asya'da iş ilanları artarken, Avrupa ile aradaki fark daha da kapandı. Özellikle Singapur, Hindistan ve Hong Kong işe alımlarda aktifti.

Orijinal başlık: H1 2024: Küresel Web3 İş İlanlarının Analizi

Orijinal yazar: JAY JO, YOON LEE, Tiger Research

Orijinal çeviri: TechFlow

Önemli noktalar

· Bitcoin ETF onayından sonra işe alım pozisyonları arttı: ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (SEC) Ocak 2024'te Bitcoin ETF'sini onaylamasının ardından, küresel Web3 iş ilanlarının sayısı önemli ölçüde arttı ve 2024'ün ilk yarısında bir önceki yıla göre yaklaşık %20 arttı.

· Asya'da iş ilanları arttı: Asya'daki iş ilanları arttı ve Avrupa ile aradaki fark daha da kapandı. Özellikle Singapur, Hindistan ve Hong Kong işe alımlarda aktifti.

· Asya'daki Ana Ağ İşe Alma Pozisyonları:Asya'daki ana ağ işe alma pozisyonları 2023'ten bu yana azalırken, giderek daha fazla küresel ana ağ bölgedeki işe alımı genişletiyor ve bu da Asya'nın Web3 alanında artan önemini vurguluyor.

1. Giriş

Bir şirketin işe alım pozisyonları 1) şirket stratejisinin yürütülmesini ve 2) gelecekteki piyasa faaliyetini tahmin etmek için kullanılabilen belirli endüstrilerin talebini yansıtır. Bu raporda, Web3 pazarına ilişkin genel bir bakış açısı sağlamak amacıyla küresel Web3 iş ilanlarındaki eğilimleri analiz ediyoruz. Raporun bu bölümü, 2024'ün ilk yarısındaki Web3 iş ilanlarının durumuna odaklanıyor. Veriler esas olarak Web3 alanında iş ilanları sağlayan bir web sitesi olan Web3Jobs'tan geliyor.

2. 2024'ün ilk yarısındaki Küresel Web3 işe alım iş trendleri

2024'ün ilk yarısındaki Küresel Web3 işe alım işleri, kaynak: Web3Jobs, Tiger Research

2.1. Bitcoin ETF'sinin onaylanmasından bu yana işe alım işlerindeki değişiklikler

ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (SEC) Ocak 2024'te Bitcoin spot ETF'sini onaylamasının ardından, küresel Web3 pazarındaki işe alım işleri önemli ölçüde artmaya başladı. Piyasanın toparlanacağına dair beklentiler artarken işe alım faaliyetleri nispeten hareketlendi. 2024 yılının ilk yarısında, iş ilanı sayısı geçen yıla göre yaklaşık %20 artarak, geçen yıla kıyasla genel sektör beklentilerinde önemli bir artış yaşandı.

Ancak mevcut iş ilanı seviyeleri 2021/2022 zirvesinin altında kalmaya devam ediyor. Bunun başlıca nedenleri arasında pazar ortamı ve teknolojik yenilik gibi birden fazla faktör yer alıyor. Öncelikle, bir Bitcoin ETF'sinin onaylanması, daha geniş Web3 ekosistemine kıyasla kripto ticareti ve yatırım alanı üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olacaktır. İş ilanlarındaki artış, Web3 projelerinden ziyade, öncelikle kripto ETF yöneticilerinden ve borsalarından kaynaklandı.

Örneğin, Grayscale gibi kripto ETF yönetim şirketlerindeki işe alım pozisyonları, yılın ilk yarısında 7 iken 2024'ün ilk yarısında dört katına çıkarak 28'e çıktı. Kripto para borsalarında da iş ilanlarında artış görüldü ancak bu şirketlerin istikrarlı talebi sürdürmesi nedeniyle değişim sınırlı kaldı.

İkincisi, son dönemdeki piyasa toparlanması teknolojik yeniliklerden ziyade spekülasyonlardan kaynaklandı. Piyasa şu anda yeni teknolojik trendlerden ziyade meme coin gibi spekülatif işlemlere daha yatkın. Önceki raporumuzda da belirttiğimiz gibi, piyasa değeri 1 milyar doların üzerinde olan çok sayıda meme coin projesi ortaya çıkarak piyasanın dikkatini çekti. Bu eğilim, sektörü ileriye taşıyacak yenilikçi gelişmelerin eksikliğine işaret ediyor. Bu kısa vadeli, spekülatif ticaret kültürü göz önüne alındığında, Web3 sektöründe gerçek benimseme talebi nispeten sınırlıdır.

2.2. Haziran ayında iş ilanlarında düşüş eğilimine geri dönüş yaşanıyor

Haziran 2024'ten bu yana Web3 sektöründe iş ilanı sayısında keskin bir düşüş gözlemledik. Bunu iki açıdan yorumlamak mümkün.

Öncelikle piyasa ortamı bozulabilir. Mt. Gox ve Alman hükümetinin Bitcoin satışlarına baskı yapması sonucu kripto para fiyatlarındaki düşüş ve bunun sonucunda işlem hacmindeki düşüş, piyasa duyarlılığını zayıflatmış olabilir.

İkincisi, bunun mevsimsel bir faktör olması da mümkün. Birçok şirket genellikle haziran ayındaki yaz tatili döneminde işe alım faaliyetlerini geçici olarak durdurur.

Bu nedenle, iş ilanlarındaki düşüş, genel sektör durgunluğu ve mevsimsel faktörlerin birleşiminden kaynaklanıyor olabilir. Bunu daha doğru analiz edebilmek için gelecekteki iş ilanı trendlerini yakından takip etmemiz gerekiyor.

3. 2024'ün ilk yarısında kıtalara göre Web3 iş ilanları (aylara göre kümülatif)

2024'ün ilk yarısında kıtalara göre kümülatif Web3 iş ilanları, kaynak: Web3Jobs, Tiger Research

2024'ün ilk yarısında Web3 sektöründe bölgelere göre iş ilanı eğilimlerini analiz ettiğimizde, iş ilanlarının sıralaması şu şekildedir: 1) uzaktan çalışma, 2) Kuzey Amerika, 3) Asya, 4) Avrupa, 5) Orta Doğu. Özellikle uzaktan çalışma iş ilanları Kuzey Amerika'daki iş ilanlarını geride bırakmaya başlıyor. Bu değişim, Web3 sektöründe uzaktan çalışmanın hızla benimsendiğini, lokasyondan bağımsız yapısını yansıttığını ve çalışma düzenlemelerinin giderek daha esnek hale geldiğini gösteriyor.

Bir diğer dikkat çeken değişiklik ise Asya ve Avrupa pazarları arasındaki iş ilanlarındaki uçurumun giderek açılması. 2023'ün ilk yarısından itibaren Asya, Avrupa'yı geride bırakmaya başlıyor ve 2024'ün ilk yarısında fark açılmaya devam ediyor. 2024'ün ilk yarısında iş ilanlarının yaklaşık %20'si Asya'da, yaklaşık %15'i ise Avrupa'da olacak. Bu eğilim, Web3 sektörüne olan ilgi ve aktivitenin Asya'ya doğru kaydığını açıkça gösteriyor.

4. 2024'ün ilk yarısında Asya'daki Web3 iş ilanları sektöre göre

2024'ün ilk yarısında Asya'daki Web3 iş ilanları sektöre göre, kaynak: Web3Jobs, Tiger Research

2024'ün ilk yarısı itibarıyla Asya pazarındaki Web3 iş ilanları şu bölgelerde en aktiftir: 1) Singapur, 2) Hindistan, 3) Hong Kong.

Singapur, 2023'ün ikinci yarısına göre yaklaşık %23 artışla en fazla işe alım yapılan bölge olmaya devam ediyor. Bu büyüme, Singapur'un net düzenleyici çerçevesi ve kripto dostu iş ortamıyla destekleniyor ve burayı cazip bir pazar haline getiriyor.

Hong Kong, Web3 pazarını Haziran 2023'te açtı ve başlangıçta daha fazla Web3 şirketinin pazara girmesiyle işe alımlarda artış gördü. Birçok şirket kripto lisansı alarak Hong Kong'da iş yapmaya hazırlanıyor. Ancak Hong Kong Menkul Kıymetler ve Vadeli İşlemler Komisyonu'nun (SFC) lisans başvurusunda bulunanlara anakaradan hizmet verme yasağı getirmesiyle durum tersine dönmeye başladı. Bunun üzerine Binance, OKX ve HTX gibi küresel borsalar lisans başvurularını geri çekti ve bu durum genel işe alımlarda düşüşe yol açtı. Bunun sonucunda Hong Kong pazarındaki işe alım sayısı yılın ilk yarısına göre yaklaşık yüzde 40 düşerek Hindistan'ın ardından üçüncü sıraya geriledi.

5. 2024'ün ilk yarısında sektöre göre Asya'daki Web3 iş ilanları

2024'ün ilk yarısında, kripto para borsalarındaki iş ilanlarının sayısı 2023'ün ikinci yarısına kıyasla yaklaşık %45,6 arttı. Büyüme, Bitcoin fiyatlarındaki artışa ve sektör karlılığını artıran kripto para ticaret hacimlerindeki önemli artışa bağlanabilir.

2023 yılında çoğu kripto borsasının işe alım eğilimleri tutarlı olmaya devam ediyor; başlıca borsalar 1) OKX ve 2) Binance. Binance daha önce işe alım konusunda daha aktifti, ancak ABD Savcılığı'nın Haziran 2023'te Binance'e karşı dava açmasının ardından bu eğilim değişti. Ayrıca Binance'in Abu Dabi ve Hollanda dahil olmak üzere çeşitli ülkelerde lisans alma girişimlerinin başarısız olması da küresel işe alım faaliyetlerinde hafif bir düşüşe katkıda bulunmuş olabilir.

İlginçtir ki, OKX'in işe alım seviyeleri geçen yılın ikinci yarısına benzerken, Coinbase'in işe alımı geçen yılın ikinci yarısındaki 39 kişiden bu yılın ilk yarısında 209 kişiye önemli ölçüde arttı. Bu artışın ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (SEC) bir Bitcoin ETF'sini onaylamasıyla ilgili olabileceği düşünülüyor. Kaiko'nun önceki raporlarına göre, Bitcoin ETF'sinin onaylanması, ABD'deki düzenlenmiş borsalarda işlem hacminde ve likiditede artışa yol açtı. Coinbase'in bundan faydalandığı ve iş ilanlarında önemli bir artış olduğu görülüyor.

6. 2024'ün ilk yarısında ana ağ işe alım iş eğilimleri

2024'ün ilk yarısında ana ağa göre Asya'daki Web3 işe alım işleri, kaynak: Web3Jobs, Tiger Research

2024'ün ilk yarısında Asya'daki ana ağ işe alımlarının sayısı geçen yılın ikinci yarısına kıyasla biraz azaldı. Ancak, geçen yıla kıyasla Asya'daki ana ağların işe alım faaliyetlerinde artış görüldüğünü belirtmekte fayda var; Scroll.io, 2024'ün ilk yarısındaki 20 iş ilanından 14'ü için bu bölgeyi hedefliyor.

Avustralya merkezli Web3 oyun ana ağı Immutable, Asya'da en yüksek mutlak işe alım sayısına sahip. Ripple, Aptos ve Avalanche gibi diğer büyük Asya dışı ana ağlar da Asya'da işe alım talebi göstermeye devam ediyor. Kesin katılım sayısı yüksek olmasa da, mainnet katılımcılarının Asya pazarının iş fırsatlarını ve potansiyelini fark ettiği açıktır.

7. Diğer önemli işe alım eğilimleri

Kaynak: Story Protocol

2024'ün ilk yarısında, birkaç önemli işe alım eğilimi ortaya çıktı. Story Protocol, fikri mülkiyetin tokenleştirilmesi için bir Katman 1 blok zinciri başlatma planlarını duyurduğunda büyük ilgi gördü. Yılbaşından itibaren aktif olarak işe alımlara başladık ve toplamda 16 işe alım gerçekleştirdik.

Story Protocol'ün merkezi Amerika Birleşik Devletleri'nde olmasına rağmen, son haberlere göre Kore operasyonları için bir başkan da işe alıyorlar. Bu durum Story Protocol'ün Kore pazarına açılmayı planladığını gösteriyor.

Kaynak: Mocaverse

Animoca Brands de çılgınlar gibi işe alım yapıyor. 2023'ün ikinci yarısında sadece dört kişiyi işe alan şirket, 2024'ün ilk yarısında yaklaşık 40 kişiye ulaştı. Animoca Brands, NFT projesi Mocaverse ve Web3 satranç oyunu Anichess dahil olmak üzere birden fazla proje için işe alım yapıyor ve ayrıca yatırım işletmesi için aktif olarak yetenek arıyor.