Meta, AI Yeniden Yapılandırma Planını Başlatıyor: %10 İşten Çıkarma ve 7000 Çalışanı AI Projesine Geçirme

BlockBeats Haberleri, 19 Mayıs tarihinde, Reuters'ın raporuna göre, Meta 20 Mayıs tarihinde başlatılacak olan yeniden yapılandırma planını içeren iç bir hatırlatma belgesinde açıkladı. Şirket, küresel düzeyde %10'luk bir iş gücü azaltma planını duyurdu ve aynı zamanda AI iş akışlarını optimize etmek amacıyla yeni bir organizasyon yapılanmasını ilerletmeyi planlıyor. Meta İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale, şirketin 7000 çalışanı yeni AI iş akışıyla ilgili yeni projelere transfer etmeyi ve bazı yönetim pozisyonlarını kaldırmayı planladığını belirtti. Yapılan düzenlemeden sonra, daha fazla ekip daha da düzleştirilmiş bir yapıda çalışacak ve daha küçük ölçekli "pods/cohorts" şeklinde faaliyet gösterecek, bu da verimliliği ve özerkliği artıracak.

Bu yeniden yapılanma, Meta'nın bu yılki AI dönüşümü planının bir parçası olup, Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA) ve Merkezi Analitik gibi AI projelerini içermektedir, hedef, görevleri otomatikleştirilebilir AI Agent geliştirmektir. Meta daha önce 6000 açık pozisyonu kapatmıştı. Raporlara göre, bu işten çıkarma ve pozisyon ayarlamaları turu toplam çalışanın yaklaşık %20'sini etkileyecek. 2022 yılının sonuna kadar, Meta'nın çalışan sayısı 77,986 idi. Bu arada, şirket içinde yeniden yapılandırma planına olan memnuniyetsizlik artmakta ve 1000'den fazla çalışan AI model eğitiminde kullanılan fare izleme yazılımına karşı imza atan bir dilekçeyle bu duruma karşı çıkmaktadır.