Hassabis görevden ayrıldı, Jeff Dean şirketten ayrılıp girişim kurdu, Google'ın morali bozuldu.

Bu makaleyi okumak için 21 Dakika

Alphabet hisse senedi fiyatı işlem sırasında bir ara %5’ten fazla düşerek, kapanışta yaklaşık %4’lük bir kayıpla sonuçlandı ve piyasa değeri yaklaşık 175 milyar dolar eridi.

Orijinal Başlık: "Hassabis Görevden Ayrıldı, Jeff Dean Şirket Kurmak İçin İstifa Etti, Google'ın Morali Bozuldu"
Orijinal Yazar: 动察Beating

5 Ağustos'ta Google DeepMind CEO'su Demis Hassabis günlük yönetim görevlerini bırakarak DeepMind Yönetim Kurulu Başkanı oldu ve Alphabet Baş Bilim İnsanı olarak atandı. Uzun vadeli yapay zeka araştırmalarından sorumlu olmaya devam ediyor ve yeni ilaç geliştirme şirketi Isomorphic Labs'ı da yönetmeye devam ediyor. Unvanı eskisinden daha yüksek, ancak aslında bu bir görünüşte terfi, gerçekte görevden uzaklaştırma; elindeki fiili yönetim yetkisi azaldı.

Gemini'nin geliştirilmesi ve teslimatı, eski DeepMind Baş Teknoloji Sorumlusu Koray Kavukcuoglu tarafından yönetilecek ve doğrudan Pichai'ye rapor verecek. Hassabis hâlâ Google AI'nın bilimsel sembolü olmaya devam ediyor ve AGI yönündeki kararlara katılmaya devam ediyor, ancak DeepMind'ın günlük operasyonlarını artık kontrol etmiyor. Bu ayarlamanın ardından DeepMind ile Alphabet merkezi arasındaki yönetim zinciri daha da kısaldı ve Pichai, Gemini'nin geliştirme ilerlemesini daha doğrudan kontrol edecek.

Aynı gün Jeff Dean, Google'dan ayrıldığını duyurdu.

Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals ve Quoc Le'yi yanına alarak Discovery Loop adında bir şirket kurdu. Amaç, yapay zekayı kullanarak soru sorma, deney tasarlama, deney yürütme ve sonuçları değerlendirme sürecinin tamamını otomatikleştirmek. Google, kuruluş yatırımına katıldı, bulut hizmet sağlayıcısı olacak ve ilk yıl için hesaplama gücü sağlayacak.

Google bu ekibi zorla tutmadı, bunun yerine sermaye, bulut hizmetleri ve bilimsel araştırma işbirliği ilişkilerini sürdürmeyi seçti. Girişim kurmaya karar vermiş bir grup üst düzey araştırmacı için bu, saygın bir yaklaşım olarak kabul edilebilir.

Piyasa yine hızlı tepki verdi. Alphabet hisseleri işlem sırasında bir noktada %5'ten fazla düştü ve kapanışta yaklaşık %4 düşüş kaydetti. Bu şirketin büyüklüğüne göre %3,8'lik bir düşüş yaklaşık 175 milyar dolarlık bir piyasa değerine denk geliyor; işlem sırasındaki en yüksek düşüşte kaybedilen değer yaklaşık 260 milyar dolara yaklaştı.

Son altı hafta içinde bu, Alphabet'in yapay zeka nedeniyle piyasa tarafından cezalandırıldığı dördüncü kez oldu.

Jeff Dean ve Hassabis: Google AI'nın İki Geleneği

Jeff Dean'i genel anlamda bir teknoloji yöneticisi olarak sınıflandırmak zordur.

1999 yılında Google'a katıldığında, şirketin 30. çalışanıydı. Sonraki yaklaşık otuz yıl boyunca, Google'ın en önemli teknolojik dönüşümlerinin neredeyse tamamında yer aldı.

Erken dönem arama ve reklam sistemleri hızla büyüyen verileri işlemek zorundaydı; Ghemawat ile birlikte MapReduce ve Bigtable'ı yazdı. Bu sistemler daha sonra büyük ölçekli dağıtık hesaplamanın temeli haline geldi ve etkisi Google'ın çok ötesine geçti. Google Brain, TensorFlow ve TPU'nun kuruluşunda da yer aldı. Gemini dönemine gelindiğinde, modelin teknik eş başkanı oldu.

Google'ın bugün büyük modeller eğitebilmesi, kendi çiplerinde modelleri çalıştırabilmesi ve modelleri arama, bulut ve çeşitli tüketici ürünlerine entegre edebilmesi, arkasında onun inşa ettiği altyapının izleri bulunabilir.

Hassabis ise farklı bir yeteneği temsil ediyor.

2010 yılında Londra'da DeepMind'ı kurdu. 2014'te Google satın almayı tamamladı. İki yıl sonra AlphaGo, Lee Sedol'u yendi ve yapay zeka ilk kez bu kadar doğrudan bir şekilde küresel kamuoyunun gündemine girdi. 2024'te John Jumper ile birlikte AlphaFold sayesinde Nobel Kimya Ödülü'nü kazandı.

2023'te Google Brain ile DeepMind birleşti ve Hassabis, birleşen Google DeepMind'ın yönetimini devraldı. Hem Gemini projesinin lideri hem de Google'ın yapay zeka geleceğini anlatırken en önemli ismi oldu.

Dean ve Hassabis, Google'ın yapay zekasındaki mühendislik geleneğini ve bilim geleneğini sırasıyla destekliyor. Şimdi Dean şirketten ayrıldı, Hassabis ise ikinci plana çekildi.

Altı Haftada Dört Keskin Düşüş

Bu ayarlamanın bu kadar güçlü bir piyasa tepkisi yaratmasının nedeni, Google'ın yapay zeka alanında art arda yaşadığı aksaklıkların ardından gelmesidir.

Haziran ayında, Transformer makalesinin yazarlarından biri ve Gemini'nin teknik eş başkanı Noam Shazeer, Google'dan ayrılarak OpenAI'ye katıldı. 2024'te Google, onu Character.AI'den geri getirmek için yaklaşık 2,7 milyar dolarlık özel bir anlaşma yapmış ve onu Gemini çekirdek ekibine yerleştirmişti. İki yıl sonra Shazeer tekrar ayrıldı.

Ardından, AlphaFold'un lideri ve 2024 Nobel Kimya Ödülü sahibi John Jumper, Anthropic'e katıldı.

İki gün içinde Google, son derece etkili iki araştırmacısını kaybetti. 22 Haziran'da Alphabet hisseleri gün içinde %7'den fazla düşerek piyasa değerinden 200 milyar doların üzerinde kayıp yaşadı.

16 Temmuz'da Gemini 3.5 Pro'nun ertelendiği haberi geldi. Bu amiral gemisi modelin haziran ayında piyasaya sürülmesi planlanıyordu, ancak kodlama yetenekleri gibi metriklerin beklentileri karşılamaması nedeniyle ilerleme aylarca gecikti. Haberin duyurulmasının ardından Alphabet hisseleri gün içinde tekrar %3'ten fazla düştü.

Temmuz sonunda baskı finansal tablolara kaydı.

Alphabet'in ikinci çeyrek sermaye harcamaları 44,9 milyar dolara ulaşarak yıllık bazda ikiye katlandı ve yıllık sermaye harcaması hedefi 195 milyar ila 205 milyar dolara yükseltildi. Aynı dönemde şirketin serbest nakit akışı eksi 5,9 milyar dolara döndü; bu, Alphabet tarihinde ilk kez çeyreklik serbest nakit akışının negatif olmasıydı. Finansal raporun yayınlanmasından sonraki ilk işlem gününde hisseler gün içinde %7'den fazla düştü.

Google giderek daha fazla kaynak ayırıyor, ancak modeller yatırımla orantılı bir liderlik avantajı oluşturamıyor. Ayrıca amiral gemisi ürünler zamanında teslim edilmiyor ve araştırma ile mühendislikten sorumlu kilit isimler art arda ayrılıyor.

Jumper'ın ayrılmasının ardından medya, DeepMind çalışanlarının ifadelerine dayanarak metin, görüntü, video, ses ve görsel gibi alanlarda Google'ın sektörün açıkça en ön saflarında yer alan modeller bulmakta zorlandığını aktardı.

Google'ın kaynak sıkıntısı hiç olmadı; hatta tüm yapay zeka sektöründeki en eksiksiz kaynak setine sahip olduğu söylenebilir.

Kendi geliştirdiği TPU'lara, küresel ölçekte veri merkezlerine, arama ve YouTube'dan biriken verilere, Android, Chrome, Workspace ve bulut hizmetlerinin sağladığı dağıtım kanallarına sahip. Pichai ayrıca iç mektubunda bir dizi başarıyı sıraladı: Gemini uygulamasının aylık aktif kullanıcı sayısı 950 milyona ulaştı, Gemma indirmeleri 900 milyonu aştı ve Gemini Robotics de ilerlemeye devam ediyor.

Bu varlıklar Google'ın hâlâ güçlü olduğunu kanıtlamak için yeterli, ancak bir sonraki nesil amiral gemisi modelinin yerini tutamaz. Piyasa uzun vadeli yatırımlar için ödeme yapmaya isteklidir; ancak bu paranın sonunda liderlik getirmesi şartıyla. Model gecikmeleri ve kilit personelin ayrılması art arda yaşandıktan sonra yatırımcılar, Google'ın eksik olan şeyin zaman mı yoksa devasa kaynakları tek bir ipte birleştirme yeteneği mi olduğunu sorgulamaya başladı.

DeepMind Kurucu Yönetimine Veda Ediyor

Hassabis'in yerine günlük operasyonları devralan Koray Kavukcuoglu, DeepMind'da 13 yıldır çalışıyor, Yann LeCun'un öğrencisi, DQN, WaveNet ve birden fazla Gemini nesli projelerinde yer aldı, geçmişte Google DeepMind'ın CTO'su olarak görev yaptı.

Koray, DeepMind'ı yakından tanıyor ve uzun süredir araştırma, altyapı ve ürün arasındaki bağlantıyı yönetiyor. Gemini'yi devralması, Google'ın bundan sonra model teslimine, ürün sinerjisine ve ticari uygulamaya daha fazla önem vereceğini gösteriyor.

Bu değişiklik aynı zamanda DeepMind'ın Google içindeki konumunu da değiştirdi.

Hassabis dönemindeki DeepMind her zaman belirgin bir kurucu karakterini korudu. Londra'da başladı, Google tarafından satın alındıktan sonra bile nispeten bağımsız bir araştırma geleneğini sürdürdü. Google Brain ile DeepMind birleştikten sonra Hassabis, entegre ekibin CEO'su oldu ve DeepMind'ın kültürü yeni organizasyonda baskın bir konuma geldi.

Şimdi, Hassabis günlük yönetimden çekilirken, Koray doğrudan Pichai'ye rapor veriyor ve DeepMind ile Alphabet merkezi arasındaki ilişki daha da sıkılaşıyor. Google için bu, kontrolü güçlendiren bir ayarlama. Pichai'nin Gemini'nin araştırma ve geliştirme temposunu daha net anlaması ve model gecikmeleri, kaynak yatırımları ve ürün uygulaması için doğrudan sorumluluk üstlenecek birine ihtiyacı var.

DeepMind için bu aynı zamanda bir dönemin sonu anlamına geliyor.

Hassabis hâlâ Google'da, hâlâ yüksek bir unvana sahip ve hâlâ uzun vadeli araştırmalara katılıyor. Ancak kurucusu tarafından doğrudan yönetilen ve bilimsel ideallerle örgütsel karakterini şekillendiren o DeepMind, yavaş yavaş Alphabet içinde daha standartlaştırılmış bir yapay zekâ araştırma departmanına dönüşüyor.

Google Yetenekleri Uğurlamayı Öğreniyor

Jeff Dean'in ayrılışı, Google'ın yetenek kaybını yönetmenin başka bir yolunu gösteriyor.

Google, Discovery Loop'un kurucu yatırımına katıldı, bulut hizmetleri ve hesaplama gücü sağlamaya devam ediyor ve yeni şirketle araştırma iş birliğini sürdürüyor. Dean ve ekibi organizasyondan ayrılsa da hâlâ Google'ın sermaye ve teknoloji ekosistemi içinde yer alıyor.

Bu düzenleme her iki taraf için de faydalıdır.

Discovery Loop, pahalı hesaplama gücü, altyapı ve erken aşama finansmanı elde etti ve araştırma platformunu sıfırdan kurmak zorunda kalmadı. Google ise yatırım getirisini, bulut siparişlerini ve gelecekteki iş birliği olasılığını korudu ve yirmi yılı aşkın süredir çalışan çekirdek yetenekleri doğrudan rakiplerine itmekten kaçındı.

Kurumsal yönetim açısından bakıldığında, bu neredeyse ideal bir ayrılık planıdır.

Ancak yine de şu soruyu yanıtlayamıyor: Google'ı yakından tanıyan, onun inşasına katılan ve kaynaklarını kullanabilen bu ekip, neden sonunda ayrıldıktan sonra araştırmalarını tamamlamanın daha kolay olacağını düşündü?

Geçmiş araştırma yönlerinden vazgeçmediler ve iç rekabeti kaybettikleri için ayrılmaya zorlanmadılar. Sadece Google içinde yürütülen işleri, tamamen kendi kontrollerinde olan yeni bir şirkete taşıdılar.

Ayrılma nedenlerinden bahsederken, büyük organizasyonlarda radikal değişiklikleri teşvik etmek için her zaman aşılması gereken çok fazla atalet olduğunu söylediler. Farklı bir şey inşa etmek istiyorlardı.

Google geçmişte en iyi araştırmacıları, burada kalarak başka hiçbir yerde tamamlanamayacak işleri yapmak için yeterli kaynak elde edebilecekleri inancıyla çekiyordu.

Bugün, Google'ın kaynaklarını en iyi bilen bir grup insan tam tersi bir karar vermeye başladı. Hâlâ bu araştırmaların yatırıma değer olduğuna ve yapay zekânın bilimi değiştireceğine inanıyorlar, ancak büyük şirketlerin organizasyon yapısının bunu tamamlamak için en uygun yol olduğuna artık inanmıyorlar.

Laboratuvarın dışında, yeni şirketler filizleniyor

Google DeepMind, Bell Laboratuvarları'nı anımsatıyor.

Bell Laboratuvarları, AT&T'nin uzun vadeli istikrarlı kârlarına dayanarak yirminci yüzyılın en seçkin bilim insanları ve mühendislerinden bazılarını bir araya getirdi ve transistör, lazer, bilgi teorisi ve Unix'i ortaya çıkardı. Büyüklüğü organizasyonun kendisiyle birlikte tam olarak korunmadı, ancak ayrılan insanlar aracılığıyla sürekli yayıldı.

Transistörün ortak mucidi William Shockley, Bell Laboratuvarları'ndan ayrıldıktan sonra Kaliforniya'da Shockley Semiconductor'ı kurdu. 1957'de sekiz mühendis topluca ayrılarak Fairchild Semiconductor'ı kurdu. Intel ve AMD'nin kurucu ekipleri daha sonra Fairchild sisteminden ayrıldı. Daha sonra Silikon Vadisi olarak adlandırılan endüstri ağının büyük bir kısmı, tam olarak bu yetenek akışı yolu boyunca şekillendi.

Google DeepMind henüz Bell Laboratuvarları'nın sonuna ulaşmadı. Gemini'nin devasa bir kullanıcı tabanı var ve Google Cloud hâlâ büyüyor. İkisi arasındaki benzerlik, olgun bir ticari sistem tarafından beslenen en üst düzey bir laboratuvarın kendi yetiştirdiği insanların, dışarıda yeni laboratuvarlar ve şirketler kurmaya başlamasıdır.

Bir laboratuvarın en parlak döneminde, insanlar kaç tane dahi topladığına bakar. Bir sonraki aşamada ise, bu dahiler ayrıldıktan sonra neler inşa ettiklerine bakarlar.

Bu hem bir başarı hem de bir kayıptır. Tüm teknoloji sektörü için bu ikisi aynı anda geçerli olabilir, ancak Google için bu hesap bu kadar kolay kapatılamaz.

Google'ın Discovery Loop'a yatırım yapması, şirketin gelecekteki kazançlarından pay almasını sağlar ve bulut hizmetleri sunarak hesaplama gücü harcamalarını yeniden gelire dönüştürebilir. Ancak bir şirket dışarıdaki sonuçlara yatırım yapabilir, fakat bu, içeride kaybedilen yaratıcılığın yerini tutamaz.

Dean, Google'da 27 yıl çalıştı. Girişim kurmayı yaklaşık beş hafta önce ciddi olarak düşünmeye başladığını söylüyor.

Şirkette neredeyse otuz yıl geçirmiş birinin, ayrılmaya karar vermesi beş hafta sürdü. Discovery Loop'ta hâlâ tanıdık ekip var: Ghemawat sistemlerden, Vinyals araştırmalardan sorumlu, Quoc Le ise otomatik makine öğrenimi üzerinde çalışmaya devam ediyor. Personel dağılımı pek değişmedi, araştırma yönü de aniden değişmedi; sadece Google'ın binalarından taşındılar.

Hassabis veda mektubunda AGI'nin artık çok yakın olduğunu söyledi. Dean'in kurduğu yeni şirket de yapay zekânın bilimsel araştırmaları değiştireceğine bahse giriyor.

Muhtemelen hâlâ aynı geleceğe inanıyorlar, sadece kendi yollarına gitmeye başladılar.