Orijinal Yazar: Jocy, IOSG Ventures

Ücretli olmayanlar yolda donar, süt satıcıları susuzluktan ölür. İpek dokuyanlar kaba kumaş giyer, tarım yapanlar karnını doyuramaz.

Bugün bir OG ile buluştuktan sonra, bu dört cümle birden kağıda döküldü, aynı zamanda hala Web3'ün ilk hattında aktif olan sayısız profesyonelin sesi. Bir yıldan fazla bir süre önce endüstriye verdiğim uyarıcı mesajı yeniden paylaştım; sonucu doğru tahmin ettiğim için mutluyum, ancak bu herhangi bir profesyonelin istediği sonuç değil. Kimse bunun gerçekleşeceğini düşünmedi.

Ama gerçekleşiyor. Kimse sesini çıkarmak istemiyor. Bu yüzden cesurca meydan okuyorum.

Giriş

Bu hafta Şanghay'daydım ve Sun'un ev sahipliğini yaptığı MuShanghai etkinliğine katıldım. Tam bir ay süren etkinlik, 4 ana tema üzerine odaklandı - biyoteknoloji, yapay zeka, kültür, robotik. Küresel olarak 2000'den fazla kişi kaydoldu, sonunda sahaya 800'den fazla kişi seçildi, Stanford girişimcilerinden, eski OpenAI mühendislerine, YC, HF0, Frontier Tower'dan Jacob'a kadar.

Sun ve Sunny ve üç kişilik ekibe ek olarak yirmi kişilik bir gönüllü grubu, belki de sadece Çin'de başarabilecekleri bir şey yaptılar - vize alımı, uluslararası ağlar, hükümet ilişkileri konularında her şeyi hallettiler ve gerçek anlamda küresel bir giriş kapısı oluşturdular.

Sadece bu bile, herkesin onlara alkışlamasını gerektirir. Bu, kripto topluluğundan çeşitlendirilmiş bir topluluğa geçişte en başarılı ekiplerden biridir. Ancak birkaç tur attıktan sonra, hislerim karmaşıklaştı. Etkinliğe katılanların neredeyse yarısı kripto geçmişli insanlardı.

Artık üzerlerinde yeni etiketler var: biyoteknoloji kurucusu, yapay zeka uzmanı, robotik girişimcisi, kültür organizatörü. Bazıları gerçekten yeni bir yolculuğu keşfetmeye çalışıyor, bazıları kriptoyu terk etme konusunda düzgün bir şekilde hazırlanıyor. Bu, bu endüstrinin insanlarının şu ana kadar hiç görmediğim bir kurtuluş mücadelesi verdiği büyük bir şekil değiştirmedir.

Ana Metin

1/ Son iki yılda hiç olmadığı kadar karamsar olduğum ama hiç olmadığı kadar vazgeçmek istemediğim bir gerçek

Son zamanlarda birçok insanla görüştüm, birçok şey dinledim. Bu endüstrinin sorunu artık ayı piyasasının sorunu değil, tüm ekosistemin geribildirim döngüsünün bozulması sorunu. Bu dağınık gözlemleri, konuşmaları ve düşünceleri derledim. Eleştiri değil, daha fazla insanın bu sorumluluğu birlikte üstlenmesini umuyorum.

2/ "Düşük Olasılıklı Kötü Olay" Topluca Meydana Geliyor

Son zamanlarda olasılık teorisi üzerine okuyorum. Biz yaşlılar genellikle piyasayı anlamak için döngüyü kullanıyoruz - bir önceki döngüde altcoin sezonu vardıysa, bu döngüde de olacak. Ancak bu yıl, ilk başta göz ardı edilen düşük olasılıkli olaylardan birçoku aynı anda gerçekleşiyor: Çin'deki Web3 büyük geliştiriciler, %50–60'ı AI'ye gitti.

Ayrılanlar geri dönmeyecekler Birkaç bin proje yüz milyarlarca dolar topladı, ancak gerçekten öne çıkan uygulamaların sayısı çok az Wall Street, Trump, egemen fonlar Bitcoin'i aldı, yerli geliştiricilerin pozisyonu giderek daralıyor ABD'deki fon toplama faaliyetleri hızla büyürken, Asya ekosistemi hayatta kalma mücadelesi veriyor, girişimciler kan kaybediyor ve yatırımcılar geri çekiliyor Bu döngü gelmedi, bu nesil döngüsünün senaryosu ve geçmişi tamamen farklı hale geldi.

3/ Ethereum Hakkında: Ben Karamsar Değilim, Ama Endişeliyim

Ethereum'un reformu artık acil bir hale geldi. Geçmişteki en iyi zaman pencereleri - 21 yılının boğa piyasası, 22 yılının dönüşü - aslında uygulama yeniliğini itmek ve süper uygulamalar yapmak için en iyi zamanlardı, endüstrideki en büyük ilgi, en çok para ve en iyi yetenekler o pencereye odaklandı. Ancak o zamanki odak noktası ZK, L2 gibi teknik hikayelere yatırıldı.

Teknik yönlendirme yanlış değildi, yanlış olan her şeyin halka açık pazarda geniş çapta görünmesi gereken bir zamanda, tüm kaynakların dar bir alana yatırılmasıydı. Şimdi ayı piyasasındayız ve bir süper uygulama daha götürmek 10 kat daha zor. Ethereum'un zayıf performansı aslında tüm Web3'ün zayıflığıdır. Çünkü Ethereum endüstrideki en fazla sermayeyi, en çok yetenekli insanı ve en çok ilgiyi taşıyor. Tekrar ayağa kalkabilir mi, milyonlarca profesyonelin geleceğine bağlı.

4/ Vitalik Muhtemelen Devasa Bir Bilgi Kabuğunun İçinde Yaşıyor

Son zamanlarda çok güçlü bir hissim şuydu: Vitalik etrafındaki insanlar, genellikle endüstrinin ne kadar zor olduğunu doğrudan söyleyemez, Ethereum'un gerçek zorlukları nerede. Menfaat çatışması olan gruplar giderek artıyor, küçük çevreler ve çevre kültürü giderek daha ciddi hale geliyor. Yeni yönlendirmeler, yeni fırsatlar çıktığında, genellikle mevcut çevrenin bağları boyunca genişlemeye devam ediyor. Normal topluluk, normal profesyoneller, Vitalik ile normal bir şekilde iletişim kurma, geri bildirimde bulunma fırsatına sahip değiller.

Topluluğun hoşnutsuzluğu ve şikayetleri katman katman filtreleniyor, dışlanıyor. Bu tek bir kişinin hatası değil. Örgüt, 200'den fazla kişiye hızla genişledikten sonra, geri bildirim mekanizması ayak uyduramadı. Ancak kurbağayı yavaşça kaynar suda pişirmenin maliyeti, sonunda bu ekosistemde hala geliştirme yapan herkese mal olacak.

5/ Uygulayıcıların Olumlu Geri Bildirimi Yok, Toplum ve Sonraki Nesil Onay Vermiyor Gibi Görünüyor

Bu, bu neslin uygulayıcılarının, coğrafi olarak yayılan, en gerçek ortak durumu; Çin, sektör gri pazar olarak konumlandırıldı, genellikle piramit satışı ile ilişkilendiriliyor; Hong Kong, bir dizi kripto borsası kaçma olayı nedeniyle, uygulayıcılar genellikle dolandırıcı olarak kabul ediliyor; Singapur, kripto sektörü düşük seviyeli bir sektör olarak görülüyor; Amerika, yapay zeka girişimcileriyle karşılaştırıldığında, kripto uygulayıcıları neredeyse hiçbir sosyal kimliğe sahip değil.

Bir uygulayıcının, lise çağındaki çocuğunun cüzdan özel anahtarını öğrenmek istemediğini duydum, babasının yaptığı işin itibarlı olmadığını düşündü. Birçok kurucu, ebeveyn olarak okul veli toplantısında ne yaptığını söylemekten korkuyor. Sonraki nesil bu sektöre katılmaya değer bir sektör olarak görmüyor. Bir sektörün "Bu işi yapıyorum" demeyi bile söyleyemediği zaman, nesil değiştirme sorunu soyut bir sorun olmaktan çıkıp acil bir hale geliyor.

6/ Nesil Değiştirme Sorunu Yakında Karşımıza Çıkacak

Ethereum'un ilk nesil çekirdek geliştiricilerinin çoğu aile kurdu, çocuk sahibi oldu. Bu çok doğal bir yaşam aşamasıdır, on yıl önce olduğu gibi günde onlarca saat kod yazmak mümkün değildir. Peki, bir sonraki nesil nerede? Biz denedik: üniversitenin lisansüstü veya doktora öğrencileri, Web2 devlerinin mühendisleri, erken dönem topluluğunun bilgisayar dahileri.

Ancak AI'nın bu kadar canlı olduğu bir dönemde, onları nelerde tutabiliriz? Bitmain ve Byte, aynı anda yeni mezunları işe aldı, maaşları neredeyse aynıydı - 10 yıl sonra farklılık yaratan milyonlarca dolarlık bir fark oldu.

Bu nesil gençler önceki neslin sonucuna bakıyor, neden kripto yerine AI'yı seçsinler? Ve sadece bir sonraki nesli elde tutmakla kalmıyoruz, aynı zamanda AI ile doğrudan insan gücü için yarışıyoruz. Solana, Ethereum, AI Lab, robot şirketleri aynı havuzdan insanları avlıyor.

Kripto projelerinin sunduğu paket artık rekabetçi değil. Bir nesil değiştirme sorunu kendiliğinden gerçekleşmeyecek. Bunu sistemli bir şekilde yetiştirmek gerekiyor: kripto okulu, araştırma hibesi, geliştirici fonu, uzun vadeli mentorluk mekanizması. Paradigm, a16z, AllianceDAO, ResearchHub bunu yapıyor. Çin bölgesinde de birilerinin bunu yapması gerekiyor.

7/ Vitalik'e Dair Bir Beklenti

Bunu cesaretlendirici bir şekilde ifade etmek istiyorum, çünkü saldırmak anlamsızdır. Vitalik, bu sektörün en etkili girişimcisidir. O sadece bir baş bilim adamı değildir, aynı zamanda sektörün ışıldayan yıldızıdır. Ethereum'un en kritik dönüşüm zamanlarında, yine girişimcilik çizgisine dönmesi gerekiyor.

O, 2014'teki haline geri dönen değil, bu yılların düşünceleriyle dolup girişimcilik ruhuna geri dönen o.

Ayı piyasası, bir sonraki nesil ürünü geliştirmek için en uygun zamandır. O, temel geliştiricileri, topluluğu, ikinci nesil gençleri tekrar bir araya getirmeli ve birlikte önümüzdeki 10 yıla doğru ilerlemelidir. Etrafında, ona gerçek durumu doğrudan söyleyebilecek insanlar olmalıdır.

8/ Çin ve ABD OG'ların Ayrıldığı Yer: Ekosistemin Kan Üretme Yeteneği

Geçen yıl şunları yazmıştım《Her Şeyi Bir Meme'e Dönüştürebilirsiniz, Ama Bu Büyük Kiliseyi Değerinize Ekleyin》, bu iki yol arasında karşılaştırma yapmıştım. Bugün tekrar söylemeliyim: Çinli girişimci ekibinin finansman ortamı son derece zorlu. Asya'daki risk sermayesi fonlarının %90'ı alevler içinde. Bu, Asya Web3 ekosisteminin kan üretme yeteneği olmadığı anlamına gelir.

Birkaç önde gelen fon dayanamaz hale geldiğinde, tüm ekosistem çöker. ABD ve Çin OG'ların endüstrideki ilk büyük parayı aldıktan sonraki seçim farkı, bugün çok daha belirgin hale geldi. Amerika'nın OG'ları çoğunlukla hala inşa aşamasındadır —Rune, Hayden, Juan gibi bu insanlar, serveti ekosisteme geri yatırmaya devam etmektedir.

Çin'in OG'ları, para kazandıktan sonra çoğu çıkış yapmayı tercih eder, bir kısmı yapay zekâya yatırım yaparken, daha azı gerçek nesil inşaatı yapmaktadır. Bu bir ahlaki suçlama değildir. Ben Çin'in OG'larının endüstrideki iyilikten sonra geri dönüp genç nesillere yardım etmelerini umuyorum. Sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmak ve olumlu geri bildirim döngüsü yaratmak, bu endüstrinin hayatta kalmasının tek yoludur.

9/ Uzmanların Hayatta Kalma Stratejisi

Çoğu Web3 şirketi ve kuruluşu, önümüzdeki AI dalgası ve kötümser piyasada çalışanlarının %30'unun üzerinde işten çıkarılmasına devam edecektir, bu nedenle hayatta kalmak her şeyden daha önemlidir. Sistem sorunlarını konuştuktan sonra, kişisel düzeye geri dönüş. Kendim de bu bataklığın içindeyim, bu yüzden birkaç noktayı paylaşmak istiyorum. Mantıklı bir neden bulun. Hâlâ burada neden olduğunuza odaklanın. Token fiyatı ya da KOL trafiği için değil.

Bu işin arkasındaki inancınızdan dolayı, bu endüstriden geçmişte fayda sağladığınız için, ekibinizin ve yatırımcılarınızın ihtiyacı olduğu için buradasınız. Bu "nedeni" netleştirin, geri kalanı yerine oturacaktır. İş ve yaşamı dengede tutun. Endüstrinin alçak noktaları her günün duygusuna sızabilir.

Token fiyatının sizi tanımlamasına izin vermeyin. Daha fazla kitap okuyun, çevrimdışı arkadaşlarla daha fazla vakit geçirin, ailenize daha fazla zaman ayırın, piyasayla ilgili olmayan şeyler yapın. Bu, ayı piyasasında en önemli derslerden biridir.

Zorluklarla yüzleşin, ancak umutsuzluğun pes etmeye dönüşmesine izin vermeyin. Topluluğun şu anda yaşadığı duygu "kriz hissi" değil, "umutsuzluk"tur. Bu iki kelimenin farkı şudur — kriz hissi değişiklik istemeyi, umutsuzluk ise vazgeçmeyi istemeyi ifade eder. Kendinizi ilk grupta tutmak için çaba gösterin.

Yeni şeyler öğrenin. Kendim de AI öğreniyorum. Bu hafta MuShanghai'de birçok kripto profesyonelinin biyoteknoloji, yapay zeka, robotik gibi yeni alanları keşfetmek için yeni etiketler takmasını görmek beni aslında duygulandırdı. Yetenek ne zaman gelirse seçebiliriz, yetenek olmadığında seçilen biz oluruz.

Web3 hala IOSG'nin en önemli işidir, vazgeçmeyeceğiz. Tabii ki, bu beni AI'ı kullanarak iş akışımızı güçlendirmek ve silahlarımızı geliştirmek için kullanmamıza engel değil. Kendi küçük ittifakınızı ve güven küçük grubunuzu bulun. Tarihsel olarak doğrulanmış, olgun tarzda 5-6 arkadaş/kurum derin ittifaklar oluşturun.

Eğitim, fon, yetenek ağı — ne eksikse onu tamamlayın. Kendini kurtarmak kurtarıcıdan daha önemlidir. Kendinle barışmayı öğrenin. Bu konuda ben de hala prati yapıyorum. Bu pazarda doğru şeyleri yapan insanları ödüllendiren bir sistem yok, bir grup dolandırıcıyı ödüllendiriyor, bir grup spekülatörü ödüllendiriyor. Bu gerçek.

Ancak yaptığınız şeyin anlamı, piyasanın fiyatlandırmasıyla belirlenmemelidir. Kendinizi ayı piyasasında başarısız olmaya izin verin, kendinizi duygusal olarak kötü hissetmeye izin verin, "çıktısı olmadığını düşündüğünüz" bazı şeyleri yapmaya izin verin. Bu vazgeçmek değil, bir sonraki yolculuğa enerji depolamaktır.

10/ Daha Fazla Deniz Fenerine İhtiyacımız Var

Sektörün en çok ihtiyaç duyduğu şey para değil, teknoloji değil, deniz fenerleridir. Sadece Vitalik'in deniz fenerine ihtiyacı yok. Hala burada olan, hala bu şeye inanan herkes bir deniz feneri olabilir — kararsız genç bir kurucuya otuz dakika, uçurumun kenarında olan bir ekibe bir hibe, işten çıkarılan bir mühendise bir referans, gösterişli olmayan ama içten bir düşünce yazısı.

Her ışık uzaklara kadar ulaşmaz. Ancak bir araya geldiğinde, hala ilerleyen insanların vazgeçme nedeni olan karanlık bir kuvvet oluşturur. Güneş gibi insanlar bunu yapıyor. Eski Hu gibi insanlar her ay bu alışılmadık keşifleri desteklemek için sessizce bir miktar para veriyor. Herkes elinden geleni yapmaya çalışıyor.

11/ Bu İçeriği Gören Herkese

Eğer bir Özgün iseniz: Sektör sizin için ne yaptıysa, geri dönüp bir sonraki nesile bir şeyler verin. Bu birkaç milyon dolarlık büyük bir çek değil, bir posta listesi, bir referans, piyasa etkinleştirme fon yöneticisine doğrudan bir ödeme, zor durumdaki bir girişimciye EIR destek fonu.

Genç neslin ihtiyacı olan şey, "bu işi inşa etmenin hala değerli olduğuna inanmaktır". Eğer bir kurucuysanız: Yalnız savaşmayın. Gerçek durumu güvenilir kişilere açıklayın.

Eğer bir geliştirici/araştırmacıysanız: İnşa etmeye devam edin. Sizin sevgi ile çalışmadığınız, emeğinizi hak ettiği karşılığa dönüştürdüğünüz türden bir inşa. Gelecek neslin, bu işin hala mesleki açıdan mantıklı olduğuna inanmasını sağlayın.

12/ Bitiş

Lütfen bu içeriği gören herkes, bunu tanıdığınız bir Deneyimli Kişiye (OG) ile paylaşın. Başkalarını aydınlatmaları için onları yönlendirin. Bu sektörün onlara sağladığı faydaları unutmayın. Daha fazla Deneyimli Kişi ve sektör liderinin sorumluluklarını geri kazanması, sektör adına seslerini yükseltmeleri, daha fazla girişimciyi desteklemeleri ve gelecek neslin Web3'ü geliştirmeye devam etme fırsatını sağlamaları konusunda çağrıda bulunuyorum — bu sadece sevgi ile yapılan şey değil.

Kumarhane'nin Katedral'i yutup yutmayacağı, sadece Vitalik'in tek başına yapacağı bir şey değil, Ethereum Vakfı'nın tek başına üstleneceği bir örgütlenme değil. Hala mevcut olan her birimizin ortak sorumluluğudur.

Birçok insan, bu döngüde nasıl ayakta kalacaklarını sordu, tüm baskılar onları çıkış noktasına itti, çoğu zaman seçimleri bir adım uzakta, birçok genç bir Deneyimli Kişinin onlara ayı zamana nasıl dayanacaklarını söyleyeceği bir adım uzakta. Ancak biliyorum ki, eğer biz bu nesil olarak ortaya çıkmazsak, o zaman bir sonraki neslin "ortaya çıkma" seçeneği hiç olmayacak.

Orijinal Tweet Linki

BlockBeats Resmi Topluluğuna Katılın:

Telegram Abonelik Grubu: https://t.me/theblockbeats

Telegram Sohbet Grubu: https://t.me/BlockBeats_App

Twitter Resmi Hesabı: https://twitter.com/BlockBeatsAsia