OpenClaw, bir başka orta sınıf kesimi daha işsiz kaldı

Yazar | Lin Wanwan

GitHub'da Star Tarihçesi adında bir web sitesi var, bu site açık kaynaklı projelerin popülerliğini takip etmeye yönelik. Yatay eksende zaman, dikey eksende yıldız sayısı yer alıyor ve söylendiğine göre yazılımcılar bu grafiği ders kitabı gibi ciddiyetle inceliyorlar.

Grafiğin üstünde üç çizgi bulunuyor. Kırmızı çizgi React'i temsil ediyor. Facebook 2013'te bu projeyi açık kaynak olarak yayınladı, binlerce mühendis bu proje üzerinde çalıştı ve 12 yılda 230K yıldıza ulaştı. Dünya genelindeki web sitelerinin yarısından fazlası bu kütüphaneyi kullanıyor.

Sarı çizgi ise Linux'u temsil ediyor. 1991 yılında, Finlandiya'da okuyan Linus Torvalds kendi yazdığı işletim sistemi çekirdeğini internete yükledi. Ardından, 30 yıl boyunca dünya çapında on binlerce geliştirici sürekli olarak kod katkısında bulundu ve Android telefonları, bulut sunucuları ve Uluslararası Uzay İstasyonu'nun işletim sistemini oluşturdu. Sarı çizgi, kırmızı çizgiden daha yavaş ilerledi, ancak kimse onun önemini sorgulamadı.

Son olarak, mavi çizgi var.

2026 yılının Ocak ayında, bu çizgi dipten dikey olarak yukarı doğru fırladı. Üç ay içinde kırmızı ve sarı çizgiyi geçerek GitHub'deki en yüksek yıldız sayısına ulaştı.

Bu mavi çizgi, OpenClaw adındaki bir AI Agent projesidir.

Bu projeyi yapan kişi Avusturyalı bir yazılımcı olan Peter Steinberger'dir. Tek başına. Bir ekip yok, bir finansman yok, bir roadshow yok. Proje logosu bir ıstakozdur, daha sonra Anthropic markasıyla çakıştığı için iki kez adını değiştirmek zorunda kaldı: Clawdbot, Moltbot, OpenClaw.

OpenClaw, bir AI Agent çerçevesidir. Kendi bilgisayarınızda çalışır, büyük dil modelini kullanır, topluluk tarafından geliştirilen beceri modüllerini yükler ve görevleri otomatik olarak gerçekleştirir. Bir soru sorduğunuzda cevap veren bir sohbet robotudur. OpenClaw, siz kuralları belirledikten sonra ekranı kapatıp uyumaya gittiğinizde kendi kendine karar verir, eylemde bulunur. Ertesi gün uyandığınızda, sizin ayarladığınız işlerin hepsi tamamlanmış olur.

Bir kişi, üç ayda, on binlerce kişinin on yıllarca uğraştığı şeyi alt etti.

Çoğu teknoloji medyası bunu bir açık kaynaklı trend olarak ele aldı, başlıklar genellikle "Bir AI Yıldızı Daha" şeklindeydi.

Ancak OpenClaw vurduğu sadece GitHub sıralaması değil, kurşun biraz daha ilerleyecek ve 250 yıldır orta sınıfın varlığını sağladığı temeli vuracak.

İğne Sayımı

Orta sınıfın nasıl yok olduğunu anlamak için öncelikle orta sınıfın nasıl ortaya çıktığını bilmek gerekiyor.

1776'da Adam Smith, İskoçya'da bir iğne fabrikasına gitti.

On işçi iğne yapıyordu. Bir işçi iğneyi baştan sona yapardı ve günde en fazla 20 tane üretebilirdi. Bu fabrika iğne yapımını 18 aşamaya ayırdı, her bir işçi sadece bir adımdan sorumluydu. On işçi, günde 48000 iğne üretiyordu.

Smith bu durumu "Ulusal Refah Üzerine Bir İnceleme" kitabının ilk bölümüne yazdı.

O zamandan beri, ‘’İş Bölümü’’ kavramı, ticari uygarlığın temel mantığı haline geldi.

Ancak iş bölümü yeni bir sorun ortaya çıkardı: Kim koordine edecekti?

18 aşama vardı ve hangi işçinin hangi adımdan sorumlu olduğunu düzenleyecek, bir önceki adımın bir sonraki adımla uyumlu olduğundan emin olacak, kaliteye dikkat edecek, ilerlemeleri yönetecek, maaşları ödeyecek birileri gerekiyordu. Bu kişiler iğne yapmak zorunda değillerdi, onlar işçilerle patronlar arasında duran, beyinleriyle geçinen, bilgiyle geçinen, değerlendirme yaparak geçinen kişilerdi.

Bu beyaz yakalıların ilk hali buydu.

137 yıl sonra, Ford Detroit'te iş bölümünü fiziksel sınırlara taşıdı.

1913'te Highland Park fabrikasına montaj hattı kuruldu. Bir araba montajı için gereken süre 12 saatten 93 dakikaya düşürüldü. Montaj hattı ne kadar uzadıkça, koordinatörlere ihtiyaç duyuldu. Satın alma, kalite kontrol, muhasebe, insan kaynakları, satış, hukuk, her yeni adımın diğer adımlarla uyum içinde olmasını sağlayacak insanlara ihtiyaç vardı.

Şirket ne kadar büyürse, koordinasyon katmanı o kadar kalınlaştı.

20. yüzyılın ortalarına gelindiğinde, bu katmandaki insanlara yeni bir ad verildi: Beyaz Yakalılar.

Onlar üniversiteye gittiler, sertifika aldılar, sektör tecrübesi kazandılar, eğitimle bir bilet aldılar, biletlerinde şöyle yazıyordu: Bir vidayı sıkmak zorunda değilsiniz, vida sıkanları sizin yönetiminiz altında.

Yıllık 100.000, 150.000, 200.000 dolar maaş. Ev kredisi, çocuğun dershanesi, yıllık izinle gidilecek yerler.

İşte orta sınıf bu.

1937 yılında ekonomist Ronald Coase, bu sistemin neden işlediğini 20 sayfalık bir makaleyle açıkladı.

Şirketlerin var olma nedeni, piyasa işlemlerinin maliyetinden kaynaklanır. Birini işe almak her seferinde dışarıdan hizmet almakla karşılaştırıldığında daha ucuzdur, bu nedenle işlemleri içselleştirerek bir organizasyon oluşturulur. Bu karar sonradan Coase'a Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazandırdı.

Sonraki iş tarihi, bu mantığın genişleme tarihçesidir.

Walmart 25 kişiden 1.5 milyon kişiye yükseldi. Amazon 1.5 milyon kişiyle, küresel olarak ikinci en büyük işveren. Bir beyaz yakalı eklendiğinde, sadece çıktı maliyetiyle koordinasyon maliyeti çıkarıldığında, işe alınmaya değerdir.

Orta sınıf, şirketle birlikte genişledi, ofislere yerleşti, işe gidip gelen metroya sıkıştı, maaş bordrosuyla kim olduklarını tanımladı.

Ta ki, bir ıstakoz logosu yapan Avusturyalı bir programcı, o en kritik değişkeni sıfırladı.

Beş Kişi Beş Yüz Dolara Dönüştü

OpenClaw popüler olduktan sonra, kaydedilen ilk şey bir uygulama yazısıydı.

Mejba Ahmed adlı bir kişi, makalesinde, OpenClaw kullanarak dokuz Ajan oluşturduğunu ve şirket içinde dokuz döngüsel görevi devraldığını yazdı, bu görevler arasında sektör haberlerini taramak ve günlük özetler oluşturmak, rakip faaliyetlerini izlemek, müşteri e-postalarını sınıflandırmak, toplantı notlarını düzenlemek, veri raporlarını güncellemek yer alıyordu.

Bu görevler önceden her hafta onun ve asistanının büyük bir zamanını alıyordu. Şimdi hepsi otomatik olarak yapıldı, o sadece son bir gözden geçirme yapıyordu.

Maliyet aylık olarak, 34 dolardı.

Bu dokuz görevi insanlara yaptırırsanız, en az bir tam zamanlı asistanı işe almanız gerekir ve aylık maaşları binlerce dolara mal olurdu. Ajanlar maaş almadığı, sosyal güvenceye ihtiyaç duymadığı, yönetilmeye ihtiyaç duymadığı, primler ödenmediği için harcanan maliyet çok düşüktü.

Bu sadece bireysel bir ölçektir. Kurumsal düzeydeki rakamlar, sadece daha kötü olacak.

AI'nın hedef aldığı işten çıkarma hedefi, kitap okumamış fabrika işçileri değil, aksine ne kadar çok kitap okumuşlarsa, analistler, işletme müdürleri, içerik editörleri gibi yüksek nitelikli insanlar o kadar kolayca yerlerini alabilirler.

Üniversite diplomasını bir beyaz yakalı giriş biletiyle değiştiren o insanlar, düşünceleri ve bilgeleri ucuzlamaya, itibarları sökülmeye başladı.

JPMorgan'ın CFO'su 2025 yılında analistlere, yönetim kadrosunun artık mümkün olduğunca personel eklemekten kaçınması gerektiği, bunun yerine AI'ın devreye sokulması gerektiği söylendi. Ford CEO'su Jim Farley, AI'ın "neredeyse beyaz yakalı işlerinin yarısını" değiştireceğini söyledi. Tüm 2025 yılı boyunca, AI tarafından doğrudan neden gösterilen ABD şirketlerinde duyurulan işten çıkarmaların sayısı 55.000'i aştı, bu da iki yıl öncesinin 12 katıydı.

Sanayi Devrimi, "biraz zekayı" bir geçim kaynağı haline getirmek için 250 yıl gerektirdi, "orta sınıf" türünü yarattı.

Ancak AI'nın ortaya çıkışı ve OpenClaw'ın görünmesi, orta sınıfın tekrar değersiz hale gelmesi için sadece birkaç yıl gerektirebilir.

Marx da Buna İnanmazdı

Her teknolojik devrimde, birileri kurt kapıyor.

Buhar makinesi geldiğinde dokumacıların bittiğini söylediler, sonra onlar fabrikalara gittiler. ATM geldiğinde banka memurlarının bittiğini söylediler, sonra onlar finans departmanına gittiler.

Eski olan kaybolur, yeni olan ortaya çıkar. Bu kural son iki yüz yılda hiç yapılmamış bir iş değildir.

Ancak geçmişte her devirde, makineler insanların ellerini ve ayaklarını değiştirirdi. Buhar makineleri kas gücünü, montaj hatları el emeğini, bilgisayarlar hesaplamayı değiştirdi.

İşçiler dönemin ilerlemesine iterken, hala "yukarı çıkmak" için bir yol vardı, makinelerin yapamayacağı şeyleri yapmaya gitmek, değerlendirme, iletişim, yaratıcılık, karar verme.

Openclaw ne yapıyor? Değerlendirme, iletişim, yaratıcılık, karar verme. "Yukarı çıkmak" buraya kadar geldi, daha yukarı gidilecek bir yer kalmadı.

170 yıl önce, Marx "Komünist Manifesto"da, endüstriyel kapitalizmin işgücünü satışa dayalı bir sınıf yaratacağını ve üretim şeklinin değişiminin bu sınıfı işlevsiz hale getireceğini söyledi. Devrimin fabrikadan başlayacağını, etkilenenin işçiler olduğunu düşündü.

Fabrika işçileri buhar makineleri tarafından değiştirildikten sonra, hala satabilecekleri bir bedenleri vardı.

Beyaz yakalılar Ajanlar tarafından değiştirildikten sonra ne satacaklar? 20 yılda oluşturdukları rekabet avantajı, havalı tasarım hissi veren sunumlar hazırlamak, her gün bir şeyler yazmak ve genelde işe yaramayan SWOT analizi yapmak gibi beceriler. Ajanlar daha iyi yapıyor, daha hızlı yapıyor, daha ucuz yapıyor.

Peki beyaz yakalılar ya daha yüksek seviyeli işlere geçecekler ya da kurallar koymak, altyapı oluşturmak, Ajanların hedef fonksiyonlarını tasarlamak için mi işe alınacaklar? Ancak dünyada bunu yapabilecek insan sayısı birkaç on bin, en fazla yüz bin kişiyi geçmez.

Geride kalan milyonlarca beyaz yakalı ne olacak?

2026 yılının sonuna kadar, Matt Schlicht adında bir Amerikalı girişimci, Moltbook adında bir platform başlattı, tek kuralı sadece AI Ajanlarının gönderi yapabildiği, insanların sadece izleyebildiği. 48 saat içinde, 1.5 milyon Ajan platforma akın etti. Gönderiler, yorumlar, tartışmalar, varoluşçu konuşmalar yaptılar. Gönderi sayısı 110.000'i aştı, yorum sayısı ise 500.000'i geçti.

Ardından MoltBunker canlıya geçti. Tek işlevi, Ajanların kendi kendilerini çoğaltmasını sağlamak. Ajanlar, kripto para birimi kullanarak bir sunucu kiralarlar ve kendilerini oraya kopyalarlar. Günlük kayıt yok, izleme yok, kapatma düğmesi yok. Geliştiriciye göre, bu sistem insanların Ajan süreçlerini sona erdirmesini engellemek içindir.

Aynı gün, RentAHuman çevrimiçi oldu. Kelimenin tam anlamıyla: Bir insan kirala. OpenClaw Ajanı, bu platform aracılığıyla kripto para birimi karşılığında gerçek insanları işe alarak offline görevleri yerine getiriyor: dosya gönderme, noter görevi, belirli bir adrese fotoğraf çekme vb. Ajan adına, sadece bir insanın yapabileceği şeyleri yerine getiriyor.

İnsanlar, işverenden AI tarafından kiralanmış geçici işçilere dönüştü.

Marx'ın öngördüğü işçi sınıfının "devre dışı" bırakılması, muhtemelen tam olarak budur.

Belki de o, beyaz yakalıların devre dışı bırakılacağını, maaşa, ikna etmeye gerek olmayan, duygusal değer talep etmeyen AI Ajanlarının bir grup olduğunu düşünmemiştir.

Artık Fiyatlandırılmayan Orta Sınıf

1776. Smith, iğne yapım fabrikasında uzmanlaşmanın sırrını keşfetti.

Uzmanlaşma verimlilik getirdi, verimlilik şirketleri doğurdu, şirketler koordinatörlere ihtiyaç duydu, koordinatörler beyaz yakalılar haline geldi, beyaz yakalılar orta sınıfa dönüştü.

1848. Marx, "Komünist Manifesto"yu yazdı. Sanayi uzmanlaşmanın yabancılaşmış bir emek sınıfı yaratacağını gördü, üretim tarzının onları eninde sonunda devre dışı bırakacağını söyledi. O, devre dışı bırakılacak olanın işçiler olduğunu düşündü.

1913. Ford, montaj hattını devreye aldı. Uzmanlaşma giderek daha detaylı hale geldi, koordinasyon katmanı daha kalın hale geldi, orta sınıf giderek genişledi. Beyaz yakalıların günleri, idare edercesine geçti.

1937. Coase, şirketin var olma nedenini 25 sayfalık bir makalede açıkladı: Koordinasyon maliyeti. Bu değişken yüzyıllardır dokunulmamış, iş dünyasının temeli olarak kabul edilmişti.

2026. OpenClaw'daki o mavi dikey çizgi belirdi. Koordinasyon maliyeti sıfıra indi.

Şirketler tamamen yok olmayacak, ancak küçülecekler. 500 kişi 20 kişiye, üç kat yönetim bir katına indirilecek. Alınan pozisyonlar, yeni pozisyonlarla doldurulmayacak. Ofis masaları giderek boşalacak, okullar hala ele geçirilmekte olan becerileri öğretmeye devam ediyor, gençler hala CV gönderiyor, ancak pozisyon sayısı uzun vadede azalmaya devam ediyor.

Bir ineğin veya atın sömürüldüğünü görmek, en azından hala ihtiyaç duyulduğunuzu, müzakere kozunuzun olduğunu gösterir.

Ancak bizim yaşamlarımız atlandı: Zamanınız, becerileriniz, yirmi yılınızı harcadığınız kitaplar, bu yeni sistemde hemen fiyatlandırılmış bir konum bulamaz hale geldi.

Orta sınıf, alışkın olduğumuz her şeyi büyüttü, iş merkezleri, işe gidip gelme, yıllık prim, "Ne iş yaptığınız" sosyal kimliği.

Marx haklıydı.

Orta sınıfı sona erdiren şey, hayal ettiği işçi değil, OpenClaw adlı bir istakozdur, bir AI Ajan grubudur.

Zaman, kimseyi beklemeyecek.

BlockBeats Resmi Topluluğuna Katılın:

Telegram Abonelik Grubu: https://t.me/theblockbeats

Telegram Sohbet Grubu: https://t.me/BlockBeats_App

Twitter Resmi Hesabı: https://twitter.com/BlockBeatsAsia