Ana Sayfa
AI AI
Flaş
Derinlik
Etkinlikler
BlockBeats Pro
Daha Fazla
Finans
Özel
Blok Zinciri Ekosistemi
Giriş
Podkastlar
Veri
OPRR
#
BTC
$96,000
5.73%
ETH
$3,521.91
3.97%
HTX
$0.{5}2273
5.23%
SOL
$198.17
3.05%
BNB
$710
3.05%
lang
简体中文
繁體中文
English
Tiếng Việt
한국어
日本語
ภาษาไทย
Türkçe

Xiaomi, büyük bir yeniden yapılanma ile Xiao Ai'nin mimarisini değiştiriyor: Luo Fuli'nin ekibi model altyapısından sorumlu olacak, geliştirme yetkisi ise telefon ve araç terminallerine devredilecek.

Beating'in izlemesine göre, 36Kr'nın özel haberine dayanarak, Xiaomi yakın zamanda amiral gemisi yapay zeka ürünü "Xiao Ai Tongxue" ekibinde yeni bir yapısal düzenleme gerçekleştirdi.

Yeniden yapılanmanın ardından Xiao Ai Tongxue'nin teknik mimarisi üç ana modüle ayrıldı: En alttaki temel büyük model yeteneği, Luo Fuli liderliğindeki MiMo büyük model ekibi tarafından sağlanıyor; Luan Jian'ın ekibi, bulut tarafı mühendislik inşasından sorumlu olup büyük modeli istikrarlı ve güvenilir bir arayüze dönüştürüyor; en kritik "uç taraf" ürün geliştirme yetkisi ise doğrudan telefon, araba gibi terminal işletim sistemi (OS) ekiplerine devredildi. Xiao Ai ekibini yaklaşık on yıldır yöneten Wang Gang, bu düzenlemede robot iş birimine transfer edildi.

Telefon ve araba gibi yüksek işlem gücüne sahip terminallerin uç taraf yapay zekaya olan talebi, bu yeniden yapılanmanın doğrudan itici gücü oldu. Geçmişte, tüm Xiaomi cihazları bulut tarafından sağlanan standartlaştırılmış yeteneklere bağımlıydı. Xiao Ai hoparlörleri gibi düşük işlem gücüne sahip donanımları da desteklemek zorunda olduğu için, yüksek işlem gücüne sahip akıllı telefonlar ve araç içi terminaller donanım potansiyellerini tam olarak kullanamıyordu. Yapısal düzenlemenin ardından, telefon ve araba işletim sistemi ekipleri, yerel işlem gücüne dayanarak özel akıllı ajan işlevleri geliştirebilecek. Xiaomi Yönetim Kurulu Başkanı Lei Jun daha önce, önümüzdeki üç yıl içinde Xiaomi'nin yapay zeka alanına en az 60 milyar yuan yatırım yapacağını ve "akıllı ajan (Agent) paradigmasıyla insan-araç-ev ekosistemini yeniden şekillendirme" hedefiyle bu organizasyonel yapının gevşetilmesi ve ayrıştırılmasının, bu stratejinin uygulanmasının başlangıcı olduğunu belirtti.

Düzeltme/Rapor
Gönder
Kütüphane Ekle
Sadece kendime görünür
Herkese Açık
Kaydet
Kütüphane Seç
Kütüphane Ekle
İptal
Tamamla